沈陽市企業職工年薪最高可漲4358.64元。7月10日，沈陽市2007年企業工資指導線正式公布，其中增長基準線為16%，增長上線為22%，下線為7%。與去年相比，增長基準線高了1個百分點，增長上線高了3個百分點，下線與去年持平。

　　沈陽基準線高于全省

　　7月2日，遼寧公布了全省企業工資指導線。其中，工資指導線基準線為12％，上線為19%，下線為5%。與全省相比，沈陽市企業工資指導線的基準線要高出4個百分點，而上線和下線分別高3個百分點和2個百分點。

　　據了解，今年企業職工工資增長上線較去年高出3個百分點，這反映了沈陽市景氣行業發展速度在加快，企業職工的工資水平也在快速增長；增長基準線高出1個百分點，下線與去年持平，反映了沈陽市大多數企業職工工資水平在平穩增長。

　　職工年薪最高可漲4358元

　　根據省勞動和社會保障廳發布的全省企業工資指導線，遼寧省職工年收入平均增長最多3078.76元，最少810.2元。沈陽市由于指導線高于全省，因此全市職工最高工資將高于全省千元以上。

　　如果按照2006年沈陽全市職工平均工資19812元計算，各企業按照今年的指導線基準線增長工資總額，如按照指導線上線則為19812×（1+22%）=24170.64元；按下線為19812×（1+7%）=21198.84元。這也意味著，在企業經營允許的情況下，沈陽職工年收入最多可漲4358.64元，最少漲1386.84元，沈陽職工最高年薪高于全省1279.88元。

　　企業可參照基準線漲工資

　　據市勞動和社會保障局介紹，企業工資指導線主要是根據沈陽市近十年的社會勞動生產率、職工平均工資增長率等相關數據科學計算得出的。工資指導線是企業工資總量可以增長的幅度，每年發布一次，和勞動力市場指導價位、企業人工成本一樣，是政府為企業和勞動者提供的一種勞動力市場價格信號，不具有強制性。

　　市勞動部門表示，工資指導線發布后，各類企業可根據自身生產經營和效益情況，在工資指導線合理控制的區間內，擬定今年工資增長的幅度。調整后的工資不得低于本地最低工資標準。（丁寧）