昨天下午，青島市勞動和社會保障局聯合市價格認證中心發布了12區市2007年度勞動力市場工資指導價位（具體可登錄市勞動保障網www．qd12333．gov．cn查詢）。其中，市內四區指導價位540個，為歷年最多的一次。

　　今年發布的工資指導價位高位數的加權平均值為65275元，比去年增長11％。總經理（廠長）為349787元，列在各職位（工種）的首位，位于次位的是副總經理，均高出平均值20多萬元；末位數為紡織行業的織物驗修工14859元，僅占平均值的1／5。低位數的加權平均值為11959元，比去年增長17．4％。列在前20位的基本為高級管理人員和技術含金量較高的人員，而排在后20位的基本為紡織行業的一線職工和一般操作工。

　　本次發布的工資價位是在抽樣調查了生產經營正常的414個單位的3．7萬名職工2006年工資收入情況的基礎上，匯總、整理形成的，所發布的工資指導價位普遍上漲。該工資指導價位對全市用工單位具有指導意義，其發布有助于各用人單位將市場機制引入內部分配，合理確定本單位的工資水平，推進企業內部分配制度改革；有助于新建企業合理確定員工初始工資水平和非正規就業崗位的勞動報酬水平；為求職者和用人單位協商確定工資待遇提供參考，減少供求雙方的盲目性；為企業采取工資集體協商辦法確定工資水平和增長幅度提供依據。

　　各用人單位應結合市政府發布的2007年工資指導線和行業人工成本參考水平，結合本單位生產經營特點、經濟效益狀況，合理安排本年度工資水平。

　　相關新聞

　　外企平均工資首次發布

　　工資指導價位在指導用人單位今后給職工合理安排工資水平的同時，也能反映出當前各職業工種收入的大致情況。記者對此進行了簡單歸納總結，結果發現，最高與最低年薪相差達33萬元，而外資平均工資也首次發布。

　　老總年薪10萬以上

　　在工資指導價位高位數排在前20位的職位中，總經理、副總經理、總工程師、總會計師、副總會計師等帶“總”字的職位為8個，占到了40％。其年薪也均在10萬元以上，其中總經理（廠長）最高，為349787元。即使排名最末，不帶“總”的電腦中心主任，年薪也達132219元。

　　金融職業扎堆上榜

　　低位數排在前20位的職位中，金融職位占了10個。前三名分別是銀行部門經理（分行）、銀行支行行長和保險業部門經理，年薪則分別是55652元、55621元和49227元。低位數排名后20位的職位中，主要是餐廳服務員、保潔員等，年薪均不到五位數。

　　外企工資韓企最少

　　今年首次發布了外資企業50個職位（工種）的平均價位。平均工資最高的是歐美企業，日本企業隨后，最低的是韓國企業。50個職位中，除了銷售主管、生產調度員、簡單體力勞動者（力工）等8個職位外，其他42個職位的平均工資都是韓企墊底。

　　“力工”一月一千三

　　同樣是首次發布的指導價位還有建筑行業農民工部分職位（工種）的價位。其中月薪最高的職位為土石方機械操作工，為1849元；最低的職位為簡單體力勞動者（力工），僅為1326元。其他為：木工1481元、砌筑工1426元、鋼筋工1478元、建筑油工1454元和管工1401元。