①尊重之心，用心管理的原則是尊重。

    ②期望之心，給予期望，潛發員工潛能，不停地監督，監督。

    ③合作之心，與員工是朋友，是盟友，公司與員工是魚與水之關系，公司發展好的，個人也就有前途，利益也將得到保障。

    ④溝通之心，溝通是管理的最高境界，溝通不好造成管理混亂，效率低下，員工離職。

    ⑤服務之心，為員工提供服務的供應商，把員工當成自己的客戶，利用職權和資源為員工提供方便，掃清障礙，提高速度，鼓舞士氣。

    ⑥賞識之心，對他們說出評價感受，讓他們從你的表情，語言中感受真誠，提高士氣。    

    ⑦授權之心，在授權中多加用心，把授權做好，讓授權成為解放自我，管理員工之法寶，授權不等于放權。

    ⑧分享之心，分享最好的，互相學習也是最好的管理方式。管理者不斷與員工分享知識，分享經驗，分享目標，分享喜悅，分享一切值得分享的東西，傳達理念，表述想法，形成個人影響力，用影響力和威信管理員工，互相學習，互相進步。