已經有了幾年的工作經歷，可是卻始終不知道自己適合的職業到底是什么，這是很多職場人士的通病，在這不斷涌現的迷茫當中，要找到自己想要的是什么？自己適合的是什么？原來早已經不像當年想象的那么簡單，要找到有自己的發展空間的工作就更是難上加難，在這樣的境況中，我們我往往更容易覺得自己的壓力也越來越大，而這也往往影響一個人對事實的判斷，從而讓自己陷入更大的迷茫當中。茫茫職海中，我們需要給自己繪制一個自己專屬的航線圖。

　　獨之秀案例：

　　就讀于某重點大學的程先生，在大學期間的所學專業為經濟學專業，由于自己在大學期間成績相當優秀，所以在一開始找工作的時候倒也不覺得很困難，感覺自己可以做的工作也比較多，一開始他在一家外貿公司工作，但因為覺得那樣的工作環境中壓力太大，再加上自己當時的操作能力和社會交際能力比較弱而最終選擇了跳槽，到了一家職業技術學校擔任教師的職務，但是兩年下來發覺自己年齡也不小了，若想長遠一點，自己始終要成家立室，杭州地區的消費水平又不斷上漲，生活上的經濟壓力也越來越大，于是選擇再讀研究生，希望可以給自己再創造一個突破的機會，可是不斷的改變卻始終不能解決自己一直以來的困惑，自己到底適合什么？自己以后的路到底要怎么走？

　　獨之秀專家指導：

　　我們獨之秀職業生涯規劃機構在對他的詳細資料進行了解分析之后，認為他的主要職業問題在于他對自己的職業定位模糊和職業規劃的缺失。程先生真正需要的是找準一個好的出發點，而這就要在依照他的專業能力的同時再根據他目前自身性格方面的特征來選擇他真正適合和需要的職業，我們建議他往國際物流方向發展，同時注重他要選擇的職業的前景和規劃問題，根據市場發展和他對自己之后生活的一個大致規劃，為他制定了一個適合他的長期的職業發展晉升的規劃。

　　獨之秀職業生涯規劃機構張平老師建議：

　　當我們可以確信的認為自己在能力方面有一定的優勢，那么就需要我們把這優勢與自己的性格和興趣結合起來，不斷的變遷很有可能影響一個人對自己的深層的認識，面對這樣的境況就越需要冷靜的思考自己的切實情況，一個適合自己的規劃才是真正解決問題的良方。問題越是迫在眉睫，就越需要我們冷靜的思考自己面臨的窘境，只有這樣我們才能夠讓自己的問題迎刃而解。

　　中國首家職業生涯規劃&心理咨詢機構—獨之秀管理咨詢公司，是國內專業職業生涯規劃咨詢的權威機構和拓荒者之一。獨之秀公司集合眾多資深職業咨詢專家和人力資源管理專家（張平老師—國內首批職業規劃師，何貴兵老師—浙江大學心理系知名教授、研究生導師）。依托浙江大學心理系教授團隊，由上海、杭州、深圳三地咨詢界資深人士傾力打造，團隊陣容龐大。具有多年私人職業咨詢和企業人力資源管理咨詢的成功經驗，2005年成功建立了業內惟一 職業咨詢服務流程“十大監督”體系；成為中國首家將“品質取信客戶”貫穿于經營理念并提供全程跟蹤式服務的公司，是您解決職業生涯各類困惑，成功求職 、跳槽、加薪 、晉升的強力支柱。