昨天，浙江省政協召開了主題為“完善企業工資分配和社會保險制度，依法保障職工勞動經濟權益”的委員約談會。在會上，省勞動和社會保障廳勞動工資處有關負責人透露，從1995年開始至2006年，我省企業職工的工資收入穩步提高，平均工資每年增長幅度在10%～15%之間。

　　據了解，1995年，我省企業職工平均工資不足6500元，2006年已達到23000余元，是1995年的3倍多。到“十五”末期的2005年，我省平均工資已列全國第四，居上海、北京、西藏之后。從總體上看，浙江省企業職工的工資水平每年都有明顯的提高，其中2001年的平均工資比上一年的增長幅度為20.71%，是近年來最高。

　　我省從1994年開始實行最低工資制度到現在，已經對最低工資標準進行了8次調整，目前我省的最低工資標準在全國處于較高水平。省勞動和社會保障廳有關負責人表示，還是要根據我省的經濟發展水平、勞動者的生活費用、企業的承受能力等因素，適時適度調整最低工資標準。今年，他們將建議省政府繼續調整最低工資標準。

　　另外，據統計，2006年我省農民工工資拖欠人數為10.8萬人，占農民工總數的1.7%，也就是說，98.3%的農民工能按時足額地拿到工資。（施偉榴、劉焜）