寧波市將在美國、日本、澳大利亞等地籌建國際化人才智力引進(jìn)培養(yǎng)基地，積極尋找并建立海外華籍專家網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)日前舉行的市十一次黨代會提出的實施培養(yǎng)和集聚人才“百千萬工程”的要求，寧波人事局提出，將建立高層次緊缺人才預(yù)警機(jī)制、千名海外留學(xué)人才集聚工程，加快高層次緊缺人才尤其是國際化人才的開發(fā)，為寧波市的現(xiàn)代化國際港口城市建設(shè)提供充足的人才和智力保障。

　　寧波市人事局將探索建立包括人才緊缺指數(shù)在內(nèi)的人才開發(fā)導(dǎo)向指標(biāo)體系，對人才緊缺狀況進(jìn)行預(yù)警，一旦某類緊缺人才的緊缺狀況達(dá)到臨界，就將采取有力措施著重進(jìn)行引進(jìn)和培養(yǎng)。他們還將制定博士后工作獎勵辦法，積極組織企業(yè)博士后科研工作站到國內(nèi)知名高校招聘博士后。實施千名緊缺人才系列培訓(xùn)項目，重點在現(xiàn)代物流、旅游服務(wù)等多個領(lǐng)域培訓(xùn)中高級緊缺人才1000名。

　　加快國際化人才的開發(fā)力度，是寧波“十一五”期間的一項重要任務(wù)。寧波市將推出重要崗位、關(guān)鍵崗位，以市場機(jī)制為主導(dǎo)，吸引海外留學(xué)人才到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、創(chuàng)業(yè)園區(qū)和各類企業(yè)工作。今年，寧波市將把外國專家資源開發(fā)作為引智工作的重點，擬在美國、日本、澳大利亞等地籌備建立國際化人才智力引進(jìn)培養(yǎng)基地，有針對性地開展相互間的項目合作和互訪，積極尋找并建立海外華籍專家網(wǎng)絡(luò)。同時，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定《寧波市外國專家管理辦法》，完善有關(guān)政策、管理辦法和保障措施，全面推進(jìn)引智工作有法可依。