寧夏出臺(tái)高技能人才開(kāi)發(fā)新規(guī)

　　沒(méi)有受過(guò)高等教育的打工者，只要有技術(shù)有絕活，就可能享受大學(xué)教授的待遇。記者5月14日獲悉，自治區(qū)黨委、政府近日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》，從培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等各環(huán)節(jié)的政策支持來(lái)推動(dòng)全區(qū)高技能人才工作，以實(shí)現(xiàn)到2010年全區(qū)新培養(yǎng)高級(jí)工4000名，技師、高級(jí)技師1000名的目標(biāo)，以及建成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型高技能人才隊(duì)伍的規(guī)劃。

　　技師待遇大幅提高

　　《實(shí)施意見(jiàn)》明確了高技能人才崗位工資福利待遇的激勵(lì)機(jī)制。規(guī)定，凡通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)考核鑒定，取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，工資福利待遇可參照助理工程師、工程師、高級(jí)工程師的層次確立。對(duì)具有高級(jí)工及其以上職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才，用人單位按月發(fā)放崗位技能津貼。具體津貼參考標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)工每人每月不低于100元；技師每人每月不低于200元；高級(jí)技師每人每月不低于300元。

　　同時(shí)，用人單位對(duì)通過(guò)年度綜合技術(shù)技能考核的高技能人才，可給予年度一次性表彰獎(jiǎng)勵(lì)。具體指導(dǎo)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)工獎(jiǎng)金額度為上年自治區(qū)社會(huì)平均月工資的2倍；技師為4倍；高級(jí)技師為6倍，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)在下年度第一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)。

　　對(duì)長(zhǎng)期堅(jiān)持在生產(chǎn)崗位一線的高技能人才，用人單位可在不超過(guò)上年度企業(yè)在崗職工年平均工資的5倍以內(nèi)確定獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。

　　優(yōu)秀工人可破格晉升

　　《實(shí)施意見(jiàn)》明確今后可突破年齡、資歷、身份和比例限制，對(duì)在生產(chǎn)中有絕技，能解決復(fù)雜技術(shù)操作難題的技術(shù)工人和在重大生產(chǎn)項(xiàng)目中發(fā)揮重要作用的技術(shù)工人，可突破工作年限和職業(yè)資格等級(jí)的要求，破格或越級(jí)晉升高級(jí)工、技師或高級(jí)技師。

　　另悉，“十一五”期間，我區(qū)將建設(shè)8所技師學(xué)院或高級(jí)技工學(xué)校，面向社會(huì)提供10個(gè)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)的公共實(shí)訓(xùn)基地。（馬騁、江澎 ）