一年培訓花2萬　一月工資就掙回　　　

　　培訓一名軟件開發人才，一年成本要2萬元，但人才公司卻四處招聘。原來，將培訓好的員工外派，一個月就可賺回來。昨日，由華工易技特公司培訓的9名員工，與IBM簽定了工作合同。

　　軟件公司互相“借”人

　　2006年年底，武漢團市委舉辦的青年創業大賽，李鵬等四個大學生的“軟件人才外包”項目，引起華科大產業集團旗下華工創投的強烈興趣。該公司最終決定出資300萬元，支持李鵬等人組建了華工易技特。　

　　華科大產業集團副總經理李娟介紹，易技特公司的業務，就是從各大高校計算機學院中選拔學生進行培訓，合格者就是公司職員。易技特再將這些員工外派給專業軟件公司，收取費用。　　　　　

　　“軟件行業最缺的是人才。”據了解，軟件開發、測試兩環節需要大量專業人手，很多公司接到項目后，常為召集人才發愁。而一旦項目完工，則又面臨大量人員閑置。

　　不連續的工作特點，為軟件人才外包公司提供了空間。兩年前，武漢十四家軟件公司共同成立了——軟件創業聯盟，其重要功能就是互相“借”人才。當一家公司急缺人手時，聯盟會出面幫其從其他公司“借”用人。　

　　一個人一年賺回10萬

　　“人才外包的利潤非常豐厚。”易技特公司CEO楊國武介紹，培養一名員工一年需要2萬元，而一旦員工成熟后，外包工作一個月就賺回來了。

　　武漢開目信息公司相關負責人表示，目前人才非常貴，尤其是技術開發類人才。據介紹，我國軟件外包業務大多來自歐美和日韓，對語言、技術要求很高，但是給出的待遇也相當可觀，好的人才年薪接近50萬。

　　李娟認為，從培訓機構出來的學生，并不合適市場技術開發，為易技特這類外包公司留下了市場。“我們的分工更細，所用更專，價值也就越高。”

　　記者通過多種途徑了解到，一個成熟的軟件人才，在拿自己工資的同時，每年帶給公司的回報可能超過10萬。

　　武漢市人才市場介紹，和北京上海等地相比，武漢的外包業務還剛起步，由于華中科技大學軟件學院等大量人才的支持，這類項目的前景非常廣闊。（雷闖）