2006年受益于全國房價的持續攀升，房地產板塊上市公司主營業務收入增速明顯提高，在公司業績大幅增長的同時，上市房地產公司高管的年薪也相當豐厚，萬科的年度獎勵基金更是讓高管拿到了大紅包。
　　公司業績普遍上揚

　　去年下半年以來，組合拳式的房地產調控政策陸續登場，對房地產類上市公司的業績產生較大影響。
　　受益于全國房價的持續攀升，房地產板塊上市公司主營業務收入增速明顯提高，但與此同時，凈利潤增長率環比卻出現回落，增收不增利的情況異常突出。

　　陸家嘴公告顯示，公司去年全年主營業務收入28.58億元，較上年上升56.32%。招商地產實現主營業務收入29.39億元，同比增長10.53%；實現凈利潤5.68億元，每股收益0.92元，凈利潤同比增長34.71%。金融街實現主營業務收入34.81億元，同比增長74.07%；實現凈利潤5.25億元，同比增長28.52%；實現每股收益0.49元。此外，中糧地產、保利地產、銀基發展等房地產公司亦年報捷報，惟有陽光股份等個別公司出現業績下滑。房地產業整體大豐收已成定局。

　　高管年薪動輒百萬

　　保利地產在公司領取報酬、津貼的董事、監事、高管的年度報酬總額中，150萬到200萬元之間的1人；100萬到150萬元之間的2人；50萬到100萬元之間的7人，20萬到50萬元之間的1人；20萬以下的3人。

　　陸家嘴總經理朱國興2006年的報酬總額是32萬元，5位副總經理2006年的報酬總額在26萬到30萬之間。

　　金地集團在公司領取報酬、津貼的董事、監事、高管的年度報酬總額中，150萬到200萬元之間的2人；100萬到150萬元之間的3人；50萬到100萬元之間的2人，20萬到50萬元之間的3人。

　　萬科2006年的薪酬有所提高，董事長王石的薪酬總額為422萬，董事郁亮的薪酬總額為374萬，監事會主席丁福源的薪酬總額為233萬，在公司任職的其他高管年度薪酬總額為1611萬，人均230萬元。

　　招商地產董事總經理的報酬為82.9萬元，5位副總經理的報酬在45萬到56萬之間，財務總監的報酬為57.9萬元。

　　中糧地產董事總經理金家凱的報酬為59萬元，幾位副總經理、財務總監的報酬在40萬到50萬之間。

　　萬通先鋒總經理丁泰從公司領取的報酬總額為40萬元，副總經理、總會計師、董秘從公司領取的報酬總額都為36萬元。地產大腕馮侖雖出任公司的董事長，但并沒有從萬通先鋒領取報酬。（肖賓）