“最近市場很旺，像我們這個樓盤，現(xiàn)在是分幢推向市場，均價4500元左右，雖然位置比較遠(yuǎn)，但每推出一幢，很快就能銷售完。過兩個星期左右還有兩幢開盤。”

　　“房子賣得好，你們的收入可能不低吧？”記者問。

　　“是啊，上個月我們這邊有的銷售人員掙到了18000元呢。”

　　“那收入低的呢，能掙多少？”記者又問。

　　“我沒有看過工資單，但根據(jù)目前的銷售情況，兩三千元肯定是有的。”

　　這位秘書去年從某高校畢業(yè)，曾在多家單位尋覓職位，最終，還是選擇在一家品牌開發(fā)企業(yè)做了一名銷售人員。“待遇還不錯，底薪就有1000多元。我也了解過不少樓盤的情況，現(xiàn)在南京樓盤給銷售人員開出的底薪大多在1200-1300元，然后還可以拿千分之幾的銷售提成。對于我們這樣畢業(yè)不久的人來說，這個待遇已經(jīng)很不錯了，你想想，如果到一家小型公司工作，每個月的工資也不過1000多塊錢。”她告訴記者，“做銷售壓力比較大，所以最近我轉(zhuǎn)做案場秘書。收入一下子低了很多，1年的收入抵不過銷售人員的一個零頭。”

　　目前售樓人員的收入到底有多高？記者又從一位業(yè)內(nèi)人士那里獲悉，最高的現(xiàn)在月收入能達(dá)到2-3萬元。

　　售樓人員的收入，成為折射樓市冷熱的一個“晴雨表”。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，2004年前后，是售樓的“黃金時代”，銷售人員月收入過萬元并不是一件困難的事情，有的樓盤銷售提成能達(dá)到萬分之三十。但是2005年國家宏觀調(diào)控后，樓市銷售壓力增大，一線售樓人員的工資也步步縮水，最“慘”的時候，不少售樓人員1個月都賣不出1套房，而即便是賣出1套，提成也僅有幾十元。那時候，售樓人員的月收入大多不到2000元。

　　近期，由于開發(fā)商捂盤等原因，南京樓市供求矛盾有所加劇，價格明顯反彈，引發(fā)不少購房人追漲購買。伴隨這樣的一輪銷售熱潮，售樓人員頭頂又現(xiàn)高收入光環(huán)。

　　河西一家樓盤的銷售經(jīng)理還透露說，因為房子好賣，現(xiàn)在賣房子不僅提成比較高，而且因為房源緊俏，不少客戶求著他們買房，給他們“好處”的不在少數(shù)，有的送禮品，有的送超市券，誰送得最稱心如意，就把房子給誰。（汪曉霞）