科考之年，秀才王德貴和劉運海結(jié)伴進京趕考。一路上，兩個秀才無話不談。他們談話的內(nèi)容主要都是有關于對今年命題的猜測。他們心里清楚，此次進京趕考關系到自己的仕途前景，馬虎不得。

　　兩個秀才一路上風餐露宿，曉行夜住，吃了不少苦，但他們也并不寂寞，看到什么有趣的事情和不同的風景，就互相出個上聯(lián)來考對方，所以，不知不覺地已經(jīng)快到京城了。

　　眼看就要到京城了，王德貴對劉運海說：“賢弟，我們終于快走到京城了，不知這回大考能否過關？我的心一直都在懸著。孔夫子說：‘學而優(yōu)則仕’，真不知道我們的仕途如何？”劉運海對王德貴貴意味深長地說：“兄長，我們苦讀詩書，不就是為的這一天的到來嗎？負擔越重，水平越發(fā)揮不出來。不如我們?nèi)�都放下包袱，輕裝上陣，不要在腦子里總想著做官，要多想想我們所讀的書。‘書中自有顏如玉，書中自有黃金屋’，只要我們的書讀到了，還怕沒有官做嗎？”王德滿面通紅地說：“兄弟言之有理，到是愚兄多慮了。不過我還有個問題想問問你。”劉運海堅定地說：“兄長請講，一路上你我情同手足，今后無論發(fā)達富貴也好，貧窮沒落也罷，你我的感情永遠都不能割舍。”王德貴面帶疑慮地問道：“那好，假如你這次大考過了關，做了官，你想怎么當這個官呢？”劉運海沉思了片刻，義正辭嚴地答道：“假如真的借兄長吉言我中了舉人，當上了官，我一定要做一個正直的官。當貪官還不如不當官，要做就做‘為民請命’的清官。這一路上，兄長應該能夠?qū)ξ业臑槿擞兴�了解，我一向是剛直不阿，心里有什么就說什么，見到不公道的事情就會站出來，以公道示之。這是我做人一向的準則。”王德貴拉著劉運海的手說：“賢弟，為兄要的就是你的這句話，你這個朋友我是交得對。好，要做官就做清官！”此時，他們已走到了京城的郊外。他們同時看到有一個樵夫正在拿著一把鋒利的斧子在砍伐一棵百年老樹。

　　劉運海快步走到樵夫面前，大聲對他喝道：“住手！你如此濫砍濫伐，真是太不道德了，難道你不知道嗎？尤其這是一棵古樹，你真忍心下得去手，可見你愚昧到何種地步了！”這個樵夫回過頭來看劉運海一眼，從他的穿著打扮上看出他是一個進京趕考的秀才，于是沖著他點了點頭，也沒說話，拎著斧子走了。

　　劉運海轉(zhuǎn)身對王德貴說：“真是氣死我了，我一看到這種事就生氣，我不怕得罪他，別看他的身材比我魁梧，我照樣還是有什么就說什么。”王德貴對劉運海挑起了大拇指，情緒激動地說：“兄弟真乃言行一致的真君子是也！”沒過多久，兩個秀才走入了京城。他們的眼睛開始不夠用了，看到哪兒都覺得新鮮。正在這時，迎面來了一支隊伍，中間是一頂官轎，四周是開道的官兵，牌子上寫的是“大學士 周”。劉運海急忙拉了一下王德貴的袖子，說：“看到?jīng)]有，是內(nèi)閣大學士周大人的轎子，周大人正是本屆大考的主考官。”王德貴點了點頭。

　　就在這時，從劉運海和王德貴身后走過來兩個盲人，他們互相攙扶著。其中一個盲人對另外一個說：“你別看我眼睛失明了，可是我心中卻目光如炬，從沒有撞到過什么東西。”兩個盲人正說著話，一不小心撞到了一個開道官兵的身上。這個官兵不由分說，拿起手中的皮鞭就打他們，兩個盲人慌忙向道邊躲閃，偏巧踩在一堆驢糞上，搞得兩人非常狼狽。

　　劉運海一個箭步?jīng)_上前去，沖著兩個盲人怒吼道：“瞎了你們的狗眼，知道你們撞的是誰嗎？是內(nèi)閣大學士周大人，你們要想活命，就給我趕快滾開！”說完話，他彎著腰把自己的身體湊到轎前，一拱手，低聲說：“周大人，學生劉運海這廂有理。”周大人用手撩開轎簾兒，用眼睛的余光看了看劉運海，用鼻子“哼”了一聲，又把轎簾兒放了下來。

　　劉運海急忙恭恭敬敬地退到一旁，目送周大人離開這里。

　　王德貴此時從后面走上來，用手拍了拍劉運海的肩膀，說：“你還記得我們一路上以對對聯(lián)取樂嗎？現(xiàn)在已經(jīng)到了京城，我們再來一聯(lián)如何？”劉運海說：“好，既然是兄長提議，就由你先出上聯(lián)吧。”王德貴說：“那我就不客氣了，上聯(lián)是‘兩盲者亂語目光如炬踩驢屎’.”劉運海聽罷哈哈大笑，說：“兄長為何出此俗不可耐的上聯(lián)啊，我是不會對的。”王德貴冷著面孔說：“好，既然你不對，那么我替你對，下聯(lián)是‘一秀才妄言剛直不阿拍馬屁’.”說完話，王德貴一甩袖子就走了，頭也沒回。

　　劉運海聽后面紅耳赤地站在原地，一動都不動了。

　　寓言點評：

　　秀才劉運海的為人是典型的“見風使舵”。無論他口頭上如何地標榜自己，但是行動已然完全暴露出他的本性。

　　王德貴的對聯(lián)妙，妙就妙在無情地揭開了劉運海偽君子的面紗。

　　人一旦失去了誠信，他將會一無所有！

　　管理啟示：

　　管理者如何才能樹立自己在下屬面前的威信呢？其中一個重要的素養(yǎng)就是言行一致，講信譽。李嘉誠說：“堅守諾言，建立良好的信譽，一個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少的前提條件。”有的主管很喜歡在下屬面前標榜自己，其目的是想為自己在下屬面前樹立一個美好而又高大的形象。這是無可厚非的，關鍵是如何去堅持不懈地維護這個形象，是大多數(shù)人很難做到的。

　　比如：一個上司在公司會議上表明自己的觀點，說自己最重視的原則就是尊重，接著擺出自己當年的事例加以說明，而且還提倡員工要尊重上司。結(jié)果，會議中他就粗暴地打斷了一個下屬的談話。這樣的主管在員工心目中是毫無誠信可言的。

　　管理者想要做到誠信，應當做到以下幾點：

　　1.絕不朝令夕改。

　　領導下命令，是一門學問。下命令的目的，就是讓下屬去執(zhí)行，而不是顯示你權(quán)威的工具，所以是開不得半點玩笑的。

　　朝令夕改，是領導下命令的大忌，這樣做會很輕易地把自己的形象損失殆盡，今后再下命令的時候，員工總會感覺模棱兩可，遲延執(zhí)行，等待著最后的決議，很容易誤事兒。

　　2.絕不輕易許諾。

　　作為領導，一旦對下屬許下諾言，就要想方設法去實現(xiàn)。因為在普通員工心里，自己的上司是具有權(quán)威性的，所以認為上司所說的話是有份量的，尤其是許諾，更成為員工心理上的一種寄托，所以上司不應隨意許諾。

　　如果領導拿許諾來開玩笑的話，無疑在精神上是對員工一種最大的傷害，也會因此令其地位在員工心里隨之蕩然無存了。

　　3.絕不夸夸其談。

　　管理者要想在下屬面前獲得威信，最主要的是要讓員工認可自己，也就是既要心服又要口服。

　　如何做到這一點呢？

　　你絕不能在員工面前夸夸其談！用事實說話，是最好的辦法。

　　如同在下屬面前推銷自己一樣，誠信是第一位的。如果有事兒沒事兒，總和員工大談特談自己的光輝歷史，不但不利于員工認可你，反而會增加員工對你的反感。

　　一個人的誠信一旦出現(xiàn)了危機，那么，這個人的品質(zhì)也得到了否定。

　　然而，有的領導在自己的下屬面前確實忍不住想要夸自己幾句的時候，你最好能夠忍住。

　　不為別的，為了你的形象，請管住你的嘴巴！（趙楓）