5類人才可個人申請調入深圳

　　我市對高端人才全方位開放個人申辦人才引進在全國尚屬首家

　　《深圳市個人申辦人才引進實施辦法》突破了以往由單位辦理人才引進的單一模式，首次開辟人才引進的個人申辦渠道

　　海外留學人員申辦條件較為寬松，在職專業技術人才須連繳兩年社保

　　只要是符合條件的高層次人才和創新型人才，引進不受指標名額限制，有多少引進多少

　　為落實自主創新和人才強市戰略，打造創新型人才高地，深圳對高層次創新型人才引進政策作出重大突破，從今日起頒布施行《深圳市個人申辦人才引進實施辦法》。

　　該辦法突破了以往由單位辦理人才引進的單一模式，首次開辟人才引進的個人申辦渠道，規定高層次人才、投資創業人才、在職專業技術人才、國內高等院校全日制應屆畢業生、海外留學人員等5類人才，今后可以個人身份申請落戶深圳。據悉，對高端優秀人才全方位開放個人申辦人才引進，深圳在全國尚屬首家。

　　45歲以下高學歷高技術人才受青睞

　　《深圳市個人申辦人才引進實施辦法》將個人申辦引進的人員分為三類，即在職人才、國內高等院校應屆畢業生和海外留學人員；其中在職人才包括高層次人才、投資創業人才和在職專業技術人才。

　　據市人事局有關負責人介紹，該辦法在制定過程中堅持“面向高層次創新型人才”的原則，因此對個人申辦人才引進制定了相對較高的條件，以確保通過個人申辦引進高質量的優秀人才，同時避免因個人申辦引進條件過低導致引進人員數量過大，給我市的就業和人口管理等工作造成負面影響。

　　辦法中規定的高層次人才，主要指我市急需大力引進的高學歷、高專業技術水平、擁有發明專利的高級人才。根據規定，符合下列條件之一的高層次人才，可以個人申辦人才引進：（一）具有副高以上專業技術資格或國家認可的高級職業資格，年齡在45周歲以下的；（二）具有博士學位，年齡在45周歲以下的；（三）近5年內省部級以上自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎，或者深圳市科技創新獎等獎項的主要完成人，年齡在45周歲以下的；（四）計算機、通訊、電子、西藥等高科技領域，擁有發明專利，年齡在45周歲以下的。

　　在深投資納稅人員遷戶渠道暢通

　　深圳市委、市政府2005年頒布的人口管理“1＋5文件”規定，在我市繳納稅額達到一定標準的個體工商戶、自然人股東等投資納稅個人，可以遷入深圳。然而由于沒有接收單位，這部分人員以往難以辦理引進手續。《深圳市個人申辦人才引進實施辦法》出臺后，符合下列條件之一的投資創業人才可以以個人身份申請遷戶入深：

　　（一）在深圳市依法登記注冊企業的法定代表人，其所在企業在最近連續3個納稅年度內累計納稅300萬元以上的；（二）在深圳市依法登記注冊個人獨資企業的投資人、有限責任公司的自然人股東、合伙企業的出資（合伙）人，在最近連續3個納稅年度內，以其投資份額占該企業實收資本的比例而累計分攤企業已繳納稅額60萬元以上的；（三）在深圳就業的個人，在最近連續3個納稅年度內累計繳納個人所得稅24萬元以上的；（四）在深圳市依法登記注冊個體工商戶的經營者，其所在個體工商戶在最近連續3個納稅年度內累計納稅30萬元以上的。

　　辦法強調，個人申辦人才引進的投資創業人才年齡應在50周歲以下。納稅額超過以上條款規定納稅額一倍以上的投資者，其年齡可放寬至55周歲以下。

　　在職專業技術人才須連繳兩年社保

　　辦法規定的在職專業技術人才，主要指來深工作時間較長，在所在領域具備較強專業能力的人才。

　　在職專業技術人才個人申辦人才引進，應當同時符合以下條件：（一）具有本科以上學歷，中級以上專業技術資格或國家認可的中級以上職業資格，年齡在35周歲以下；（二）屬于當年發布的深圳市人才引進目錄緊缺類或特殊類人才；（三）近2年連續在我市繳納社會保險。

　　市人事局有關負責人解釋說，申辦條件要求近2年在深圳連續繳納社會保險，意味著這部分人員是已經在我市工作，正在為我市的經濟發展做貢獻的優秀人才。設置這一規定的目的是落實我市人口管理“1＋5文件”精神，在辦理市外人員調入遷戶時，在同等條件下優先考慮已在我市工作的人員，優先將來深時間長、在深有穩定收入的暫住人員轉化為常住人員。

　　38所高校應屆畢業生可先落戶后就業

　　繼國內一些城市對應屆大學畢業生實行“先接收后就業”的政策后，深圳此次也對高等院校全日制應屆畢業生開放了個人申辦人才引進的渠道，但個人申辦條件相對于單位辦理的標準要更加嚴格。

　　辦法規定，應屆畢業生個人申報落戶深圳，須同時符合以下5個條件：（一）具有本科以上學歷和學士以上學位；（二）屬于國家計劃內統招應屆畢業生；（三）畢業院校屬于當年度《深圳重點引進的自主創新人才畢業院校名單》范圍；（四）所學專業屬于當年度《深圳接收高等院校應屆畢業生專業目錄》中的重點引進專業；（五）取得大學英語四級證書或大學英語四級考試成績達到420分以上。全日制應屆博士畢業生申辦人才引進手續，不受后3項條件的限制。

　　據介紹，為了避免造成過多應屆畢業生落戶后不能就業的現象，目前規定接收個人申辦畢業生的院校只有38所，相比單位接收畢業生的446所要少得多。市人事局有關負責人透露，這38所院校的劃分只是一個初步嘗試，在以后的工作中還可能適時修訂。

　　海外留學人員申辦條件較為寬松

　　相對于其他幾類人才的“高門檻”，《深圳市個人申辦人才引進實施辦法》對海外留學人員的申辦條件比較寬松，只要求申辦人在國（境）外學習，具有國（境）外學士以上學位，年齡在45周歲以下，并且取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

　　市人事局有關負責人表示，這樣規定主要考慮到海外留學人員是深圳重點引進的人才，我們隨時敞開大門，歡迎他們到深圳來創業和就業。同時，海外留學人員具有一定的特殊性，由于從海外回來后對國內的環境需要一定的適應期，不一定能夠馬上找到合適的就業單位，因此在引進政策上予以適當傾斜。

　　個人申辦人才引進不受指標名額限制

　　個人申辦人才引進如何辦理引進手續，引進后的檔案和戶口如何管理？根據個人申辦辦法規定，各類在職人才、應屆畢業生和海外留學人員個人申辦人才引進，須通過市人才交流服務中心和六區人才交流服務中心代理，申辦者可以就近選擇代理機構。

　　同時，申辦者引進后，其人事檔案應保管在相應的人才交流服務中心，并與其簽訂人事代理協議，避免個人引進后因沒有接收單位而導致人事關系和檔案管理的中斷。根據公安部門的相關規定，引進人才的戶口可以選擇遷入自己的房產所在地，或者掛靠人才交流服務中心的集體戶口。

　　市人事局有關負責人向記者表示，個人申辦人才引進辦法出臺后，我市將優先保證這部分人才的引進指標，不受名額限制，只要是符合條件的高層次人才和創新型人才，有多少引進多少，切實為深圳建設國家創新型城市提供有力的人才保障。