記者4月16日從江蘇省人事廳獲悉，《江蘇省“十一五”人才事業發展規劃》正式出臺。

　　全省各類人才數量增長將實現翻番

　　按規劃，到2010年，全省各類人才數量增長將實現翻番，其中，全省工程技術人才總量達到65萬人，高技能人才總量達到60萬人，農村基層人才總量達到32萬人。先進制造業、現代服務業、現代高效農業的中高層次、高技能人才實現“倍增”目標。非公有制經濟組織人才數量將占人才總量64%左右。各類人才占經濟活動人口的比例提高到15%左右，從事研究和開發的工程技術人才總量占經濟活動人口的比例提高到12％。左右，具有研究生學歷或高級專業技術職務的高層次人才占經濟活動人口的比例提高到8％。左右，高技能人才占技能人才總數的比例提高到30%左右，其中技師、高級技師不低于5%。

　　專項資金扶持蘇北引才引智

　　在“十一五”期間，我省將以產業轉移帶動人才智力轉移和人才交流，促進全省人才資源的整體開發。蘇南、蘇北地區干部進行交流任職，從省級機關、省屬企事業單位選派優秀年輕干部到基層掛職任職。通過設立蘇北地區人才開發專項資金（每年由省財政安排1000萬元）和財政轉移支付等手段，加強對蘇北地區急需人才培養和引進的資金扶持；通過落實引智項目、科技項目對接、人才資源共享等措施，加強對蘇北地區高層次人才的項目扶持；通過改善蘇北地區人文環境，增強蘇北地區對人才的吸引力和凝聚力。到2010年，蘇南、蘇中、蘇北地區人才數量分別達到403萬人、169萬人、211萬人，分別占全省的51%、22%、27%。

　　支持城市人才投身新農村建設

　　我省鼓勵公務員到農村掛職、扶貧，鼓勵專業技術人員到農村創業，鼓勵企業經營管理者到農村幫助農民創業就業致富。按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，每年招募1000名高校畢業生，安排到鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作，促進農村經濟社會各項事業發展。（呂妍）