在行業火爆的情形下，網站的人力資本也進入了通貨膨脹期，各個網站都在“挖人”和“被挖”。還有部分網站人員選擇自己創業，不僅自己走了，還會拉走一些同事合作，這些都成為最近各大網站人員流動頻繁的原因。　　中國金融大典

　　調查顯示：互聯網人才跳一次槽即可漲薪6%

　　“金三銀四”是指每年的3月、4月是人才市場的活躍期，也是互聯網行業人員“跳槽”的高峰期。根據中華英才網人才研究中心的薪酬調查顯示，目前互聯網行業的平均漲薪幅度在6%以上。技術支持類的人才年薪在57000至12萬元之間；區域機構的負責人年薪則在80000元至17萬元之間。

　　在行業火爆的情形下，網站的人力資本也進入了通貨膨脹期，各個網站都在“挖人”和“被挖”。還有部分網站人員選擇自己創業，不僅自己走了，還會拉走一些同事合作，這些都成為最近各大網站人員流動頻繁的原因。

　　其中，搜索人才成了“香餑餑”。而隨著軟件公司向互聯網在線方向轉移，軟件和互聯網都“兼容”的人才也日漸走俏。

　　此外，博客的出現則使新聞采編人員成為網站招募的重點對象。人才緊缺造成今年人才的“價格”也有所提高。一個經驗豐富的員工跳槽后，工資一般能上漲50%~60%。（張駿斕）