“我在車間負責填車工作，實習期每月工資800元，春節還有170元的獎金”，河北某學校鋼鐵冶煉班的學生郭俊穎，目前已經在河北前進鋼鐵集團有限公司實習快3個月了，她對自己的實習崗位和實習待遇十分滿意。

　　和當前大多數高校畢業生仍在奔波求職不同，這些即將從技校畢業學生們在他們的“準崗位”上顯得氣定神閑。記者了解到，和郭俊穎一樣，很多尚未走出校門的準技工人才在工廠的實習待遇，幾乎都達到了每月800元。

　　“電工，1408；電氣焊工，1935；管工管道工，1010；機械制造工藝，1206……”昨日，省會職業介紹服務中心一樓大廳電子屏幕上打出的當天最新的統計數據。據該中心統計，各類技工人才是當前勞動力市場最搶手的人才，前來招聘的公司每家都有40人左右的招聘計劃，包括車工、打磨工、電焊工、鉚工、鉗工等。

　　其中一家公司的相關負責人表示，由于公司擴大生產急需用人，連續幾天都在市場上招聘，但招聘效果并不理想。

　　“技工人才缺乏，高級技工幾乎招不到”，唐山遷安市榮信工貿有限公司總經理鄒平對記者說，單純地通過各地人才勞動力市場已經無法滿足企業對技術人才數量和質量的需求。

　　鄒平表示，他們已開始和省內的技工學校開展“訂單培訓”，訂單的對象已經不僅限于當前的畢業生，為防止人才瓶頸制約企業發展，需要提前進行人才儲備，技校學生剛入學就得聯系預定，以免畢業時被其他企業搶走。（王麗）