目前健康產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，使得上海醫(yī)療人才出現(xiàn)明顯缺口，并帶動專業(yè)人才、營銷管理類人才、護理人才等的需求驟增。獵頭公司的“挖功”也遭到空前挑戰(zhàn)。

　　上海市衛(wèi)生局近日公布了《上海市2006－2010年衛(wèi)生人力發(fā)展規(guī)劃》。根據(jù)規(guī)劃，到2010年，本市千人口在崗注冊護士數(shù)不低于3人，而上海現(xiàn)有護士僅3.87萬人，護士缺口達2萬余名。與此同時，在近日的才市上，上海醫(yī)療人才的缺口已經(jīng)開始顯現(xiàn)，各大醫(yī)院及體檢中心都頻頻招攬各類醫(yī)療專業(yè)人才。

　　“有好幾個大客戶都在等著要人，可我手里‘貨源’十分緊缺啊。”上海一家獵頭公司顧問魏企倫最近忙得團團轉(zhuǎn)，“這幾個客戶都是外資醫(yī)療公司，要的都是像亞健康師、運動師、營養(yǎng)師、心理醫(yī)師這類專業(yè)人才，給予的薪資待遇也很高。但是要求也蠻高的，亞健康師要臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，至少5年二級醫(yī)院工作經(jīng)驗，中級以上職稱等。”他坦言，這樣的人才都是各大醫(yī)院的寶貝疙瘩，蠻難挖的。

　　記者了解到，“金三銀四”正是獵頭最忙碌的時候，因為新一輪跳槽風(fēng)潮正在進行中。無論是國際知名的跨國公司，還是剛嶄露頭角的新興企業(yè)，都對業(yè)內(nèi)精英虎視眈眈。魏企倫表示，醫(yī)療、金融、保險、汽車、行業(yè)的的高級人才是目前獵頭公司最想獵取而又難以得手的“獵物”。

　　據(jù)悉，目前健康產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，使得上海醫(yī)療人才缺口明顯，因此帶動了三類人才的需求增加。一類是專業(yè)人才，如亞健康師、心理咨詢師、運動師、醫(yī)療顧問等。二類是營銷管理類人才，如醫(yī)療總監(jiān)、市場專員等。一般要求醫(yī)療總監(jiān)熟悉國內(nèi)醫(yī)療市場，有醫(yī)學(xué)背景，副高以上職稱，有較強的組織協(xié)調(diào)管理與執(zhí)行能力。三類是護理人才，如護士、健康顧問等。要求持有護士執(zhí)業(yè)資格證書，英語/日語口語流利者優(yōu)先。（張駿斕）