21日，市勞動保障部門公布了廈門市十大最缺工種。據統計，今年第一季度榮登廈門市用工需求排名前十位的工種分別為保安、營業員、體力工、餐廳服務員、電子元器件制造裝調工、收銀員、焊工、保潔員、推銷員和車工。

　　據市勞動保障部門統計，今年來，廈門第三產業的用工一直保持著旺盛的需求。僅保安工種，今年第一季度的需求數就達到了5821個；而位居二三位的營業員和體力工需求數也達到了4702個和4204個。據了解，今年十大最缺工種與去年相比，除了排列順序有些變化外，十大工種基本沒有什么變化。

　　想干保安的人越來越少

　　記者昨日采訪了幾家招聘保安的物業公司，一位物業公司負責人告訴記者，目前想從事保安行業的人員越來越少，物業公司普遍存在招聘保安難、保安人員流動性大等問題。保安難招，主要原因是工資太低，很難留住人。

　　市就業服務中心主任劉榮忠認為，從事保安工作的許多求職者一般多為上世紀八十年代后的新生代農民工，他們有一定的文化和技能水平，素質也比較高，因此他們希望能不斷地向更高層次、且有一定技術水平的工種發展；此外，隨著眼界的開闊，這些新生代農民工對低工資職位不是很喜歡，他們會有意識地挑選自己喜歡的工種，而不是盲目地尋找工作。大多數年輕人把保安工作當成暫時落腳的工作，一有更好的崗位機會他們會馬上跳槽。劉榮忠建議企業，可適當放寬招聘保安的條件，比如對年齡大，文化素質相對低等條件不要過分苛求；此外，適當提高薪資、加強對他們的關愛也十分必要，不要讓他們覺得低人一等，而要給予關愛，讓他們擺正想法。

　　男服務員也很搶手

　　記者在采訪中發現，許多企業也發出了營業員、體力工難招到人的呼聲。據了解，盡管企業提高了薪資，但類似營業員崗位還是不好招到人。

　　記者昨日上午采訪了部分在市勞動力市場現場招聘的企業，一家餐飲企業人事經理告訴記者，餐飲服務行業對餐廳服務員的需求量大是長時間的，缺服務員還不僅僅是短期內的特點。由于我市的餐飲業發達，加上服務員流動性大，不少餐飲企業急需招聘服務員。“由于人手偏緊，現在不僅女服務員很搶手，男的也非常受歡迎”，該負責人說。

　　劉榮忠建議這些用人單位對招收員工的條件適當放寬，如招聘營業員職位也可適當考慮放寬男女的比例，這樣也就更容易招到需求的員工了，同樣地，體力工職位也不要一味只強調青年勞動力。

　　記者了解到，還有不少勞動密集型企業是因為擴張需要招收新員工，從而加劇了勞動力求大于供的矛盾。但也有一些企業是到了生產旺季一下子需要大量工人，故而對勞動力需求也馬上體現了出來。此外，從隨機的采訪調查也顯示，農民工主要分布在廈門市的制造業、建筑業、住宿和餐飲業、批發和零售業、居民服務業等重點行業。而服務行業也逐漸成為吸納農民工的重要渠道。