近年來，四川以優(yōu)良的投資環(huán)境與政策、豐富的信息科技人才和極具競爭力的成本結(jié)構(gòu)，令軟件外包的前景看好。2006年11月27日，藍(lán)色巨人IBM與成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，宣布在天府軟件園建立成都IBM全球服務(wù)執(zhí)行中心。

　　據(jù)悉，IBM服務(wù)執(zhí)行中心的工作語言將以英語、日語和中文為主。IBM原大中華區(qū)董事長、執(zhí)行總裁周偉?在戰(zhàn)略合作協(xié)議簽字儀式時，毫不掩飾他對成都這座城市未來的看好，然也間接透露出對成都軟件人才現(xiàn)狀的擔(dān)憂。他指出，成都目前軟件從業(yè)人員雖有6萬人左右，且每年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)也都超過了6萬人，然與國際外包企業(yè)的人才甚至就與沿海外包企業(yè)人才相比，成都的人才不但在結(jié)構(gòu)上比例失調(diào)，在外語、文化認(rèn)同、眼界和開放度以及技能方面都有所欠缺。“雖然英語水平提升很快，然而懂其他語言的人就少了，如大連市現(xiàn)在精通日語和韓語的人就比較多。”他建議成都多培養(yǎng)一些懂外語的人才，并表示IBM將協(xié)助建立成都的人才提高外語水平。

　　近幾年來，中國對日軟件外包開發(fā)領(lǐng)域發(fā)展勢頭迅猛，對日軟件出口已經(jīng)成為國內(nèi)軟件出口的重中之重。在對日軟件開發(fā)中，人才是最重要的問題，懂得管理的人才就更加重要。顛峰軟件企業(yè)發(fā)展總監(jiān)王潔就屢次表示成都的軟件外包人才存在著“金字塔”斷層的現(xiàn)象，缺乏實用性人才。隨著日本企業(yè)對軟件外包服務(wù)要求的不斷加深，人才的匱乏是急需解決的問題。其實，早在2004年9月召開的第八屆中日信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)懇談會上，眾多的日本企業(yè)及我國對日軟件外包企業(yè)紛紛闡述了對日語軟件人才的迫切渴求，認(rèn)為日語軟件人才的稀缺是軟件外包行業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　記者獲悉，北京、上海等地已推出了定向就業(yè)“赴日/對日軟件開發(fā)工程師”培訓(xùn)班，為IT人才提供一條進(jìn)入國際大企業(yè)的快捷途徑，同時為日本軟件企業(yè)以及本國的對日軟件開發(fā)企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的軟件人才。而經(jīng)過對日本IT企業(yè)軟件人才需求的考察及長時間的精心準(zhǔn)備，方便本省軟件人才的深造，思程軟件也將于近期展開日語人才培養(yǎng)計劃。（劉彬）