餐飲業降年齡門檻演人才爭奪戰
據長江日報消息專車接送看崗,大齡餐服員上崗。昨日,在漢陽琴臺廣場舉辦的“春風行動”大型招聘會上,作為缺工大戶的餐飲企業紛紛使出“渾身解數”,展開人才爭奪戰。
招聘會共推出1.76萬余個工作崗位。其中,約有兩成崗位來自餐飲服務行業。
昨日上午,一輛面包車不斷穿梭在漢陽艷陽天酒店和招聘會現場。原來,此車是該酒店專門接送有意向的求職者,前往酒店“考察”的專車。據漢陽艷陽天人力資源主管蘇女士介紹,春節過后,該酒店約有三成員工流失。為了吸引求職者,他們想出了專程接送看崗的招數。當天,共有8名求職者與該酒店簽訂了勞動合同。
45歲的下崗女工余漢玲在招聘會上收獲了一份“驚喜”。經過面試,酒店決定聘請她為服務員,轉正后收入可達千元。據了解,以往餐服員的年齡門檻一般在18-25歲,由于目前“女工荒”嚴重,一些餐飲企業紛紛將年齡門檻降低,一些有親和力的大齡下崗女工,也成為了他們網羅的人才。










