為解決“技工荒、招工難”的問題，江西省勞動和社會保障廳今年將大力實施“金藍領(lǐng)”工程，加快推進高技能人才的培養(yǎng)，全年的工作目標是開展各類職業(yè)培訓(xùn)120萬人次，其中培養(yǎng)技術(shù)技能型和知識技能型的新技師9000人。

    當前江西技能勞動者供不應(yīng)求，全省現(xiàn)有技術(shù)工人只占全部工人的47.6%，而且多數(shù)是初級工，技師和高級技師僅占1%。與全國平均水平相比，江西中、高級技術(shù)工人的比重分別低10和12個百分點。

    為此，江西決定大力實施“金藍領(lǐng)”工程，今年將啟動技能人才培養(yǎng)“5+1”計劃，即“緊缺技能人才培養(yǎng)政府資助”計劃、“首席技師”計劃、“技能大師工作室”計劃、“青年高技能人才培養(yǎng)”計劃、“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)”計劃和“工業(yè)園區(qū)企業(yè)技工定向培養(yǎng)”計劃等。