“急招專、兼職‘五一’海南、昆明線導游若干名，待遇優厚……”昨天，在島城某高校的校園張貼欄里，記者發現了數十條導游招聘信息。據了解，在其他高校以及青島新聞網等網站的論壇上，也出現了許多類似信息。而在本月18日舉辦的旅游招聘會上，不少本科畢業生表示不愿做導游。我們不禁疑問，是什么讓導游這個職業失去了往日的吸引力？

　　旅游淡季導游賦閑

　　“現在很難招到導游，尤其是大學生導游。”昨天，島城一大型國際旅行社負責人告訴記者，他們在旅游專項招聘會上招聘了15個職位，大部分職位都報滿了，唯獨導游沒有招到。而另一旅行社人事部門負責人說，這次來應聘的多是高職、中專文憑的導游。據了解，其他旅行社也都遭遇了“導游荒”。

　　“每月底薪300元，帶團時每天補貼20元，天天帶團的話一個月900元，算起來也差不多。但天天帶團是不可能的，4-10月和春節是旅游旺季，淡季那幾個月怎么生活？現在，我有幾個干導游的朋友淡季就在家呆著，只拿可憐的底薪。”曾在旅行社干過的王笑(化名）對記者說，一些大學生不愿干導游，除擇業標準過高外，還有個現實原因就是，導游待遇標準太低，收入也不穩定。而一些高職和中專生做導游，大部分也干不長，有的一年有的幾個月便都紛紛跳槽了。

　　導游“買團”賺錢

　　在島城一家中型旅行社工作的張煥楓(化名）告訴記者，有的旅行社甚至給導游“零底薪”，這就促使一些導游不得不打游客的主意，通過“引導”游客購物或增加景點來賺“提成”。一位不愿透露姓名的旅游從業人員說，有的導游底薪、保險都沒有，竟不惜花錢從旅行社手里“買團”，再在帶團過程中從游客身上賺錢。中國海洋大學接待服務中心副主任嚴冬平認為，待遇低，工作不穩定，缺乏對本行業的認同感，使得導游人員的整體素質提升很慢。一些違背職業道德的行為也損害了導游員在游客心目中的形象。
　　呼喚出臺統一標準

　　“現在我市導游工資待遇沒有一個統一標準，各旅游企業都在‘各自為戰’。”市旅行社協會會長王軍健告訴記者，目前我國適合于導游員管理的法規只有《導游人員管理條例》等，其中也沒規定導游員的工資標準。他認為，出臺統一的導游工資標準，能保障導游員的權益，同時吸引高學歷高素質的人才從事旅游服務行業。嚴冬平副主任也表示，奧運臨近，咱青島想提升整個旅游業的服務水平，需要吸引高素質人才，而保障和提高旅游從業人員的待遇便成為不可回避的問題。（孫成富）