近日，記者從哈市勞動部門獲悉，從今年1月1日起，哈市實施了工傷保險新政策，規定個體工商戶要為其雇工辦理工傷保險。可兩個多月過去了，到哈市勞動部門辦理工傷保險的個體工商戶只有40家，參保人數不足200人。

　　為何新政策少人響應，記者對此進行了調查。
　
　　辦理人員： 好政策沒人響應

　　據了解，新的工傷保險政策的出臺，最大限度地保障了用人單位和雇工的雙方利益。參保后一旦發生傷亡事故，將由工傷保險基金支付相應的費用，不但保證了雇工的利益，而且還減輕了用人單位的資金負擔。

　　可是記者從勞動部門了解到，據統計，目前哈市約有個體工商戶20萬戶，但新政策實施至今，到勞動部門為雇工辦理工傷保險的只有40家個體工商戶，參保人數也不到200人，可以說應者無幾。

　　相關辦理人員無奈地說，政策剛出臺時還有一些個體工商戶前來咨詢，可是現在連咨詢的人也沒有了。本是維護勞動者和用人單位雙重利益的政策卻陷入了少人響應的困境。

　　雇主：

　　增加開支沒必要

　　針對這一情況，9日上午記者對部分招聘單位為雇工繳納工傷保險的態度進行了調查。在道里區撫順街上的幾家勞動力市場內，記者調查發現，個體工商戶不為雇工繳納工傷保險，除了少部分不清楚政策外，大多都是不愿拿出這筆錢。在市場招聘的一家私營印刷廠負責人告訴記者，他們招聘印刷工人每月工資是500到600元，這是目前印刷市場的普遍工資，都不包括繳納工傷保險。因為工作的危險性不大，工人發生工傷的幾率小，他和工人都覺得繳納工傷保險還不如將這筆費用變成獎金等貨幣形式支付給工人更實惠。哈市大成街某經貿公司的一位張姓負責人則表示，現在公司經營上資金都很緊張，很難給幾十個員工一起拿出這么大一筆費用繳納工傷保險。

　　雇工：要工作就不能要保險

　　由于提出要保險的要求后可能工作不保，很多被雇用人員只能默認。在道里區地段街某皮包連鎖店內，一位工作人員告訴記者，她前幾天在報紙上看到了繳納工傷保險新政策，可是現在營業員太多了，連鎖店不給他們繳納也沒辦法。而在道里區撫順街78號附近的勞動力市場，幾個技工求職者告訴記者，要求繳納保險，用人單位就不用你，你不干有很多人干。連飯碗都不好找還提什么保險呀？采訪中，大多數被雇用人員都表示，他們希望能夠有強制措施讓所有的用人單位都給員工繳納保險。

　　另外，記者了解到，個體工商戶人員流動性大，雇工們“跳槽”后保險很難保證續接，也是部分人不要求用人單位必須為其繳納工傷保險的主要原因之一。

　　勞動部門：擴大參保需強制措施

　　針對目前的局面，哈市勞動部門的工作人員表示，從目前工傷保險的參保情況看，國有企業、三資企業等幾乎都為雇用人員辦理了工傷保險及其他社會保險，因為他們不參保，勞動部門可以通過養老保險、醫療保險等方面資金進行處理。而對于個體工商戶，勞動部門卻沒有任何途徑來制約或督促他們為雇工辦理保險，只能在加大政策宣傳的同時，協調相關部門盡快采取有效的強制參保措施，保證雇工的權益。