東莞擬調低人才引進門檻
未來的十年里,東莞將會把人口規?刂圃800萬人,但對港企非常關心的人才引進和入戶問題將會大開綠燈。今天下午,在北京兩會的廣東團討論會場,東莞市委書記劉志庚接受本報記者采訪時表示,目前東莞逾1.6萬家外資企業中65%是港企,有70萬香港人是東莞籍貫,大家同飲東江水,地緣和人文上都有密切的聯系,香港在東莞發展中一直起著非常重要的作用,今後會更加加強。
合作促莞企在港上市
香港一直是東莞最重要的貿易夥伴和最大的投資來源地,正是香港制造業的大量轉移,才使東莞從一個農業縣發展成為一個新興的工業城市,兩地也形成了唇齒相依優勢互補的合作關系。劉志庚說:「我們要充分利用香港發達的生產支援服務業和香港國際貿易中心、國際金融中心、國際航運中心、國際信息中心的地位,推進東莞制造業的升級轉型!
劉志庚告訴記者,目前兩地企業之間已經就合作上市問題開始了磋商,香港的金融機構和東莞的各大銀行也在商談中。東莞的物流潛力巨大,去年沃爾瑪百貨在東莞的采購數量是第一位的。今後,港、莞之間的關系應該是「聯系更緊、層次更高」。
鼓勵優質外來工落戶
去年,東莞制定頒發了《東莞市企業人才遷戶暫行規定》,重點放寬企業的專業技術與經營管理型、技能型等人才入戶,但是一些港資企業希望進一步降低對技術工人的入戶門檻,使更多的優秀工人能夠長期工作。
劉志庚表示,東莞市委市政府已經察覺這個問題,也正在積極商討合理的解決方案,準備對相關條例進行修改,幫助企業解決留不住人才的問題。據悉,東莞將出臺的人才引進制度不僅標準放低,而且在引進人才時可以同時解決該對象的配偶和子女的入戶,鼓勵和吸引更多的高素質外來員工落戶東莞、紮根東莞。
對東莞港資企業最為關心的用電高峰出現的電荒問題,劉志庚說,電荒給企業和政府都帶來了很大的經濟損失,僅去年我們就拿出幾個億的資金來補貼小電廠,目前也積極采取辦法應對今年可能會出現的同樣問題,這個問題在明年才可望全面解決,西部送電工程運行之後,東莞的電量將會增大增強,企業用電難將得到緩解。










