記者昨日（3月5日）從惠州市人才交流服務中心獲悉，為期3天的惠州市2007年首期春季人才交流大會，共有近600家用人單位進場招聘，提供了4000多個職位及4萬個崗位，入場求職者6000多人，其中約30%在現場達成就業意向。記者在交流會招聘現場了解到，企業開出的工資普遍上漲，不少制造和服務行業的企業面臨“普工難招”難題。

　　普工招聘條件放寬

　　2月27日上午一大早，記者來到位于市區南壇八達樓的人才交流大會招聘現場。由于人數太多，求職者只能分批排隊進入招聘會場。記者留意到，招聘會上企業開出的月工資大多在1000元-1500元，不少企業在招工簡章中把工作環境、工資待遇、福利等求職者關心的問題解答得十分詳細，而招工條件特別是普工的招聘條件放寬了很多，有的招聘企業只要身體健康、滿法定工作年齡就行。

　　據市人才交流服務中心有關負責人說，近幾年來，惠州大多數企業十分注重改善員工的工作和生活條件，今年惠州企業開出的工資普遍上揚，普工最低工資已達800多元，相比兩年前增加了200多元。

　　據駿成電子有限公司招工負責人介紹，前往應聘的求職者中，應聘管理、文職工作崗位的人居多，而應聘企業急需的普工的求職者則較少。從交流會招聘現場的總體情況來看，不少企業急需男女普工，而許多中等學歷的年輕人卻希望找輕松、高薪的工作，因此不少制造、服務行業的企業面臨“普工難招”這一難題，而文職、技術、管理人員則相對好招。

　　部分廣深企業赴惠參會

　　從2月27日—29日連續3天的春季人才交流會活動有近600家企業前來參會，提供的就業崗位突破40000個，其中不乏TCL、德賽、LG電子、華陽等知名企業。招聘會還吸引了部分來自廣州、深圳和河源的企業參加。與往年相比，此次人才交流大會進場求職者素質普遍較高，大專以上學歷人員占了80%.用人單位對求職者的學歷要求也比以往高，并普遍要求有2年以上的工作經驗，其中市場營銷類、計算機軟件類、財經銷售類、電子機械類和醫學專業等職位和專業比較熱門，具有中級職稱以上的中高級管理人才和技術人才需求量大，特別是技能型人才非常搶手。