即使你是農(nóng)民工，一樣可以享受住房，只要干滿一定的年限，房產(chǎn)證書上的產(chǎn)權(quán)人都將寫著你的名字——這樣幸福的待遇，已經(jīng)在蘭溪一家普通的私營企業(yè)中開始推行了。

　　昨天，蘭溪市龍馬制衣有限公司的車工夏國洪拿到了公司分發(fā)給每個(gè)人的新版員工手冊(cè)。里面清楚地寫著“龍馬”公司的分房辦法，辦法中規(guī)定，從2007年1月開始，夫妻員工實(shí)際工齡各滿5年，每年個(gè)人積分達(dá)到1.8萬分(每1元凈工資可得積分1分)，就可獲得一套80~100平方米的房子的暫住權(quán)；干滿10年，就可以拿到該住房的產(chǎn)權(quán)證書。而對(duì)于單身員工，這樣的分房待遇同樣可以享受，只不過暫住權(quán)和拿房產(chǎn)權(quán)的年限比夫妻員工往后推遲了兩年。

　　作為一名普通員工的夏國洪拿著這個(gè)分房辦法看了又看，夏國洪的老家在蘭溪西部一個(gè)與建德接壤的小山村，他的妻子也在公司里當(dāng)車工，兩個(gè)人已經(jīng)在這里干了四年，現(xiàn)在住在由公司提供的20平方米的宿舍里。

　　老夏對(duì)照著手冊(cè)琢磨著，自己再干一年，就可以住上更大的房子了：“分到住房之后，我們第一個(gè)要做的就是把自己的孩子接到城里來讀小學(xué)，讓他從小接受良好的教育。”

　　據(jù)了解，擁有2000多名農(nóng)民工的龍馬制衣有限公司出臺(tái)這個(gè)辦法，也是為了留住更多技術(shù)熟練的老員工。這家公司創(chuàng)辦13年，目前已形成年生產(chǎn)服裝1000萬件的生產(chǎn)能力。常年不斷的外貿(mào)訂單使得企業(yè)迫切需要一支穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，但服裝企業(yè)員工的高流動(dòng)性又致使企業(yè)的生產(chǎn)常常會(huì)受到?jīng)_擊。

　　龍馬制衣有限公司總經(jīng)理馬萬祥對(duì)此深有體會(huì)，他告訴記者：“在‘龍馬’，如果要挑出干滿三五年的員工，還真的不多。企業(yè)的利潤要靠廣大員工去創(chuàng)造，怎么辦？我想讓這支隊(duì)伍穩(wěn)定，留住他們的人是最要緊的，而如果能讓員工們?cè)诔抢飺碛幸惶讓儆谧约旱淖》浚�顯然留人就不會(huì)有問題。”

　　馬萬祥透露，公司用于建造員工公寓樓的150畝土地目前已經(jīng)選好地址，距離蘭溪市中心的蘭江大橋只有兩公里車程，年內(nèi)將動(dòng)工興建，以盡早讓這些來自農(nóng)村的員工們住上城里的房子。