繼去年天津經濟技術開發區企業進行薪酬調研后，今年，開發區將繼續開展薪酬調研，并在原有基礎上擴大調研范圍和行業，從而有效地為更多的企業提供薪資福利調整依據。昨天，2007年薪酬調研正式啟動。

　　據了解，去年是開發區首次開展薪酬調研活動，全區4個行業、54家企業參與調研，不僅為參與企業調整薪資福利提供了有力的依據，也真實地反映了開發區企業的薪資狀況。

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　　昨天，2007年薪酬調研正式啟動。本次調查將繼續由開發區政府出資，邀請全球知名管理咨詢公司華信惠悅公司提供技術支持。但與首次調研不同的是，為了保證調研數據更加科學、更具代表性，2007年薪酬調研項目將擴大調研范圍，邀請更多大型知名企業參與調研，計劃將范圍擴大至保稅區、西青區以及天津市區，使位于這三區的其他大型知名企業也能參與薪酬調研。

　　與此同時，還將增加新行業進入此次調研，在保留原有高科技、機械制造、快速消費品和生物醫療四個行業的基礎上，還可能增加金融、房地產、服務等熱門行業，從而更加全面地反映調研區域的薪資狀況。

　　調研結果的反饋方面，2007年薪酬調研結果仍將延續去年的方式，以調研報告的形式出具，包括《薪酬調研概述》和《薪酬調研行業數據分析》。昨天，相關的細節說明和啟動說明開始發放，并開始接受企業報名，僅昨天一天，就有約20家企業完成報名，預計整個報名程序將持續十天左右。此后，經過對企業的相關培訓后，咨詢公司會正式開始本次調研。