為了切實維護勞動者的合法權益，昨（25）日省勞動廳發出通知稱，我省將建立勞動用工備案制，解除勞動合同的，須在終止后7日內進行備案，從今年起各地將開始逐步推行。

　　終止合同7日內備案

　　“終止合同的，須在終止后7日內進行備案。”據省勞動廳相關負責人介紹，今年開始我省將建立勞動用工備案制，用人單位與勞動者如果簽定了勞動合同，就要在簽定勞動合同之日起30日內到勞動部門進行用工備案。用人單位名稱、法定代表人、經濟類型、組織機構代碼發生變更后，要在30日內辦理勞動用工備案變更手續。

　　對不履行備案義務、備案內容不真實、不依法簽定勞動合同的用人單位，勞動部門將責令其限期改正，拒不改正的可依法給予相應處罰。此外，職工也可以進行舉報。

　　調查摸底建用工臺賬從今年起，各地勞動工資、就業、失業、統計和勞動保障監察等機構將組織力量調查摸底，掌握本地區用人單位戶數及現有勞動用工情況，為每個用人單位建立勞動用工臺賬，建立勞動用工信息數據庫，實現動態管理。

　　按照安排，到2008年底，我省省、市、縣三級都要建立起簽訂勞動合同為基礎的勞動用工備案制度，實現省、市、縣三級勞動用工信息數據的交換共享，基本建立全省勞動用工信息基礎數據庫。