江西省就業和再就業春季招聘大會暨“春風行動”２月２７日至３月１在全省啟動。江西省勞動和社會保障廳要求，各職介機構在選擇進場招聘的崗位時要從嚴限定最低工資，省內崗位月工資原則上不低于８００元，省外崗位則不得低于１０００元。

    記者在江西省勞動和社會保障廳了解到，這是江西省首次在招聘大會上限定“最低月薪”，而這個最低工資水平不論是在內地還是在沿海發達地區，均屬較高水平。此舉表明，在持續多年的“民工荒”之后，一些地方正主動開始通過提高工價來吸引就業。

    在這次“春風行動”的全省一百多個招聘會場上，進場的６５２７家招工單位提供了５３．５萬個就業崗位。不過，記者１日在江西省人才市場采訪發現，這次招聘洽談會的崗位工資并沒有完全達到要求，仍有少數企業、少數工種低于設定的最低工資水平。 

    江西省勞動和社會保障廳就業局副局長鄧模說，政府限定最低工資水平的初衷是要把報酬高的崗位介紹給農民工，并以此引導用工企業提高工資，緩解“招工難”。這次招聘會上的崗位工資普遍較去年有所提高，從這個意義上看，此舉目的已經達到。