因過于看重家人意見 重感情男士面試被罰下
2007-02-03 16:23:40 來源:中國people258人才網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/
因過于看重家人意見 重感情男士面試被罰下
如今,許多公司都比較青睞有家庭責任感的員工,但過于重親情也并非好事。昨日,因過于看重家人意見,原本錄取有望的沈飛揚被認為缺乏主見,在面試中慘遭淘汰。
昨日,沈飛揚參加漢口某醫藥公司招聘銷售主管的面試。因他以前在北京某大型醫藥公司擔任過部門負責人,面試官便問:“你在北京發展不錯,為何要來武漢呢?”沈飛揚說:“我家在武漢,而且是獨子。家人希望我回來,我也想在他們身邊盡一份孝心。”他的回答當即贏得了面試官的好感,在接下來的交流中,雙方談得很投機。
面試即將結束時,面試官對他說:“要補充說明的是,這份工作需要經常出差或加班,不知你有沒有意見。”沈飛揚聞言遲疑了一下,“這樣啊,請等我5分鐘,我先給家里打個電話,再給您答復。”說完,他出了辦公室,再回來時,他說:“我沒意見,家里也沒意見。”但面試完畢,沈飛揚卻被告知已被淘汰。
面試官告訴記者,企業喜歡有家庭責任感的職員,因為他們易對公司產生歸屬感。但沈飛揚在關鍵時刻拿決定時,還要先考慮家人意見,顯得缺乏魄力和主見,這樣的人,是不符合該公司銷售部主管要求的。
如今,許多公司都比較青睞有家庭責任感的員工,但過于重親情也并非好事。昨日,因過于看重家人意見,原本錄取有望的沈飛揚被認為缺乏主見,在面試中慘遭淘汰。
昨日,沈飛揚參加漢口某醫藥公司招聘銷售主管的面試。因他以前在北京某大型醫藥公司擔任過部門負責人,面試官便問:“你在北京發展不錯,為何要來武漢呢?”沈飛揚說:“我家在武漢,而且是獨子。家人希望我回來,我也想在他們身邊盡一份孝心。”他的回答當即贏得了面試官的好感,在接下來的交流中,雙方談得很投機。
面試即將結束時,面試官對他說:“要補充說明的是,這份工作需要經常出差或加班,不知你有沒有意見。”沈飛揚聞言遲疑了一下,“這樣啊,請等我5分鐘,我先給家里打個電話,再給您答復。”說完,他出了辦公室,再回來時,他說:“我沒意見,家里也沒意見。”但面試完畢,沈飛揚卻被告知已被淘汰。
面試官告訴記者,企業喜歡有家庭責任感的職員,因為他們易對公司產生歸屬感。但沈飛揚在關鍵時刻拿決定時,還要先考慮家人意見,顯得缺乏魄力和主見,這樣的人,是不符合該公司銷售部主管要求的。
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