再過十多天，企業就會陸續發放年終獎，而曬年終獎和年收入則成了最近的一大熱門。現在，登錄一些門戶網站和知名論壇，“曬工資”的帖子比比皆是，點擊量和人氣都極為可觀。

　　雖然收入被視為現代職場中的秘密，不過職場中人正熱衷于把自己的詳細收入和日常開支都展示出來，了解自己所在行業的薪水在各行業中所處的地位，以此作為跳槽的參考依據或是跟老板談判來年薪資的籌碼。

　　業內人士指出，“工資收入也屬于公司機密的一部分，如果有意透露給外人，就相當于泄露商業機密。”此外，南方和北方、東部和西部相同職業的工資差別明顯，網友不能只看到別人的工資比自己的多，卻不考慮各個城市的消費差異。

    各行業紛紛曬工資

　　在百度上用“工資條”進行搜索，能查到將近122萬個結果，其中不乏“跨國企業董事長女秘書的工資條”、“國家某部委公務員的月收入”、“姚明的工資條”等噱頭十足的標題。

　　由于網上工資條盛行，搜狐甚至為此設立了一個“全國各行業工資大全”的專題，把四處收集來的工資條分門別類，做一番精心整理。根據搜狐的統計，教育、石油石化、郵政、公務員、銀行職員五類職業的工資條最受網民關注，這些行業的工資條點擊量最高。

　　而某職業咨詢公司的調查顯示，公務員、銀行人員、外貿職員、證券分析人員、上市公司管理人員五類職業的從業人員，工資條點擊率最高。大部分企業的人力資源負責人在接受《每日經濟新聞》采訪時表示，會對這些公開的工資條進行研究。

    哭窮、炫耀各懷目的

　　直接道名自己工作單位的最有名的“曬工資”者要數北京大學副教授阿憶。阿憶去年9月在博客上公布自己的工資條，稱月收入總計4786元，不夠日常開銷，不得已要到處打工。這篇文章一周內引來近85萬次的瘋狂點擊和超過4000條評論。

　　不過，像阿憶這樣敢于實名公開自己工資的人并不多，大多“曬工資”的人都隱瞞了名字。現在一家電子公司從事行政工作lucy表示，在網上匿名公布自己的收入情況已經成為與人交流的一種方式，雖然是匿名，但她表示90%是真實情況。

　　有網友把在網上“曬工資”的人分成三種類型：“炫耀型”，發帖人大多得意洋洋地擺出令人羨慕的工資條；“抱怨型”，發帖人列出微薄的工資單，表示對現在工作的不滿；還有“探聽型”，發帖人想借機了解其他人的收入水平，以便今后跳槽時參考。

    地區收入差異明顯

　　在這些公開的“工資條”中，由于時間和地域不同，收入也大相徑庭：廣東東莞一位中學老師扣除所有費用的月收入在2444.2元，此外還有課時費300元左右，每個季度獎金2000元，，加上年終獎10000元，也算收入不菲。

　　而一張所謂的“陜西省某地級市工作四年公務員工資條”中，這名職務工資檔次2的公務員基礎工資只有230元，加上職務工資、級別工資、工齡工資和一些補助合計才有790元，還是在扣除公積金前。

　　眾多“工資條”顯示，南方和北方、東部和西部相同職業的工資有著明顯的差別，而多數網友只看到別人的工資比自己的多，卻并沒有考慮各個城市的消費差異。

    特殊收入“現身”工資條

　　在公布的工資條中，也出現了一些過去在工資條中很少見的明細項目。

　　“博士生補貼500元、特別津貼150元、保留津貼119元……”這些項目出現在上市企業管理人員的工資條中。專家表示，發博士生補貼和特別津貼的單位，一般是高科技上市企業或技術人員集中的科研單位。

　　業內人士認為，一些高科技上市企業對管理層還有股權激勵計劃。像去年下半年剛推出股權激勵計劃的浙江龍盛股份，授予激勵對象4120萬份股票期權，這就意味著企業管理層都有機會獲得這些未來才能到手的薪水。據介紹，也有一些未上市企業喜歡用股權來留住企業技術骨干和管理精英，在他們年底的工資條中，還專門列出一筆名為“分紅”或“花紅”的獎金科目，其實就是企業股權分紅，這在香港企業里屢見不鮮。

    “有意透露工資相當于泄露商業機密”

　　對于眾多網友在網上公布自己收入狀況的行為，昨日，《每日經濟新聞》采訪了上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業規劃師洪向陽，他認為，公布的信息有一定的可信度，但是由于地區、行業和具體的工種間存在較大差異，網友切不可把這些信息作為與老板談薪資要求的標準。

　　同時，他指出，許多企業尤其是三資及民營企業里，往往會實行工資保密制度，即規定每個員工只應該知道自己的收入（工資、獎金或其他報酬），不允許去打聽其他同事的收入，也不能隨意把自己的收入透露給同事或是外人，否則一旦查出就要受罰。

　　“工資收入也屬于公司機密的一部分，如果有意透露給外人，就相當于泄露商業機密。”據介紹，50%以上的外資企業在勞動合同或是工作紀律中有明文規定不可以跟外人透露薪酬情況。據知情人士透露，部分企業人事部甚至張貼了互相討論工資，每人次罰款180元的公告。美國某外資企業的人力資源經理Tom表示，公布自己的收入狀況屬于個人行為，但如果點名其所在單位或是具體崗位就違背了公司的有關勞動規定。

    工資“曬場” （單位：元/月）

　　1.北京某基層公務員

　　基本工資：563

　　職務補貼：740

　　工資津貼：500

　　績效獎金：600

　　公有住房租金補貼：70

　　通訊工具補貼：30

　　節日補貼：1000（“十一”的過節費，平時沒有）

　　扣稅：-19.85

　　扣公積金：-206

　　實發金額：3277.15（平常只有2277.15）

　　2.中部某省會城市碩士畢業生

　　職務工資：743.00

　　津貼：429.00

　　生活補：184.00

　　城市補：260.00

　　洗理、書報費：41.00

　　職務津貼：545.00

　　文明獎：100.00

　　能源補：150

　　住房補：145.00

　　獨子費：5.00

　　效益獎：2000

　　實發合計：3942.00

　　3.深圳某公司駐海外員工

　　底薪：12000

　　補助：7000年

　　終獎金：根據市場情況好壞10萬～15萬左右

　　平均年薪：35萬左右

　　4.上海某高中教師（本科畢業，教齡18年）的工資清單（部分）

　　職務工資：626

　　10%工資：63

　　津貼：296

　　教齡津貼：7

　　職務津貼：795

　　節編工資：80

　　物價貼：67

　　獨補：2.5

　　車貼：54

　　書報貼：60

　　教衛津貼：30

　　獎金：100

　　課工工資：1575

　　教齡貼：102

　　備課組長：80

　　其他：250

　　實發金額：3884.86