記者昨天從自治區人事廳了解到，從今年起，寧夏嚴格實行繼續教育證書登記、考核、獎懲等制度，加大對公務員構建和諧社會能力、專業技術人員創新能力、農村實用人才創業致富能力等繼續教育工作的力度。 

    從今年起，利用2至3年時間分期對全區3.5萬名公務員全部集中輪訓一遍，堅持“不經培訓不上崗，不經培訓不任職，不經培訓不提拔，不經培訓不得參加年終評先評優”的規定，增強培訓工作的約束力，提升公務員隊伍依法行政、科學決策等本領和構建和諧社會的能力。 

    寧夏將對專業技術人員接受繼續教育的學時和培訓內容進行嚴格考核，作為評審專業技術資格的必備條件。依托國家實施專業技術人才知識更新工程，在寧夏新材料、枸杞制品、機械加工、民族學等10個重點發展的特色產業和優勢學科及現代農業、現代制造、現代管理、信息技術、能源技術領域，培養一批躋身學科前沿、能參與國內外競爭的專業技術領軍人才，使專業技術人才繼續教育覆蓋面達到95%%，借以提升創新創業的能力。 

    圍繞優勢農產品產業和區域性特色產業及生產、加工、流通等“短平快”致富項目，以種植、養殖專業戶，村組干部，農民經紀人及返鄉創業人員為重點，采取以獎代補的辦法，每年培訓農村實用人才10萬人；每年表彰100名生產能手、經營能人和科技大戶，借以提升農村實用人才創業致富的能力。