這篇文章寫的短小，舉例太多，也沒有意思。

    第一大怪：老板缺點津津樂道

    不信？如果有人寫《我們老板的光輝事跡》看看跟帖。預測：不超過30個跟帖。附和的50%（是皮笑肉不笑的），諷刺的40%，反對的10%.

    第二大怪：意淫美女滔滔不絕

    不信？如果有人寫《掃地阿姨的事跡》看看跟貼多不多。預測：可能超過50個跟帖。因為題目有點好奇。嘲笑的占70%，同情的占30%.

    第三大怪：感恩企業寥寥無幾

    不信？如果有人寫《我感謝我的公司》看看跟帖。預測：可能超過50個跟帖。因為題目有點好奇。諷刺的占50%，規勸的占30%，提醒你對付公司的占20%.

    第四大怪：新員表現就是變態

    不信？如果有人寫《學習新進員工的精神》看看跟帖。預測：可能超過50個跟帖。因為題目有點好奇。懷疑目的的占70%，灌水的20%，附和的10%.

    第五大怪：學歷與工資話題多

    不信？如果有人寫《我文化低，我還要努力》看看跟帖。預測：可能超過50個跟帖。因為題目有點好奇。挑撥的占50%，贊揚的占30%，灌水的占20%.

    從以上可以看出我們現在企業家內心的苦痛，到底該怎么樣改變現狀。可能跟社會導向有問題，但愿胡主席的“和諧社會”提法能夠在一段時間有所改變。