最近，市外來勞動力市場出現了一批氣定神閑的“求職族”。據市場的工作人員分析，這些農民工大多有工作單位，之所以要選擇在這個時候來勞動力市場轉悠，目的是在新的一年里為自己尋找一份更好的工作，以實現加薪、跳槽的愿望。歲末年初，是農民工流動量最大的時候，也是企業員工隊伍最不穩定而最讓缺工企業的廠長經理們焦心的時候。拿什么留住農民工？看來企業還得多想些辦法。

　　四川籍民工小朱目前在市區的一家紡織企業里當操作工，在機聲隆隆的車間里，他給記者算了一筆消費賬，并且流露出他想在春節后“跳槽”的意向。

　　小朱說，他在廠里做計件，目前的月工資在750元至1000元之間。由于廠里不提供住宿，去年4月，他進這家單位后就在段塘那邊租了一間5平方米的小屋，月租金加上水電費為154元；每月自己應繳納的養老、醫療保險費為119.4元；抽煙不敢抽貴的，只買5元錢一包的，每月也得花上150元。吃飯就得盡量節省點了，午飯在單位食堂吃，每頓花去3.3元；晚飯自己做，再節約平均也得5元錢一頓；加上早餐，每天至少得花費10元錢。這樣，一個月的伙食費就得300元。這么一來，剩下的錢就不多了，平時不敢輕易買東西，到寧波以來，只在地攤上買了一只二手的手機，花了300元；花120元在輕紡城買了一件外套。

　　小朱說，今年，他好不容易攢下了2000來元錢，如果回家過年，口袋里的錢全得掏空了。所以，他今年不打算回家了，還不如到勞動力市場去找一份收入高一點的工作呢。

　　而在市區的一家電子企業，農民工的心態就要好得多。在該廠的裝配流水線上，四川籍女工小陸同樣給記者算了一筆賬：廠里實行的是8小時工作制，很少加班，月收入1400元。中餐由公司提供，宿舍免費借住，每月只需付10元錢的水電費。這樣，一個月平均能攢下800元錢，而且廠里還發給一筆年終獎。“今年肯定要回家過年，明年還是回廠上班。”小陸心滿意足地說。

　　“在寧波打工，消費確實不低，但只要工資高一些，能讓外地民工攢下一些錢來，加上平時多關心他們，盡可能為他們提供良好的工作和生活環境，還是能留住人的。廠里目前有外來民工100多名，占到職工總數的一半左右，如果沒有他們，廠里接到的外貿訂單就沒法完成。現在正值年終，雖然是人心最容易浮動的時刻，但由于農民工對廠里的待遇福利還比較滿意，因而基本保持了穩定狀態，沒有出現缺工現象。”這家電子廠的負責人對記者說。

　　勞動保障部門有關人士認為，歲末年初要穩定員工隊伍，待遇和溫情應該是一帖良方。