核心提示：《2006年中國大陸地區整體薪酬調研報告》顯示，中國大陸地區的整體薪酬增長為7.94％，其中，上海以7.7％的平均薪酬漲幅位列城市之首。

　　美世人力資源咨詢公司近日發布《2006年中國大陸地區整體薪酬調研報告》顯示，中國大陸地區的整體薪酬增長為7.94％，預計2007年的漲幅會在7.7％。

　　在城市排名中，上海作為中國經濟最活躍的地區之一，以7.7％的平均薪酬漲幅位列城市之首。其中，上海的高科技行業整體薪酬平均增長為7.3％,汽車行業整體薪酬平均增長為8.3％。緊隨其后的城市為廣州，平均增長為7.6％。北京排名第三為7.2％。

　　而在眾多的行業中，石油化工和互聯網行業的增長比例最為顯著，2006年的漲幅均達到了8.3％。

　　從員工職級的角度觀察，2006年中高層管理人員的薪酬漲幅最大，平均達到8.5％，上海的平均增長還要高些。同時中高層管理人員31％的離職率也遠遠高于市場平均水平。

　　據悉，該薪酬調研報告覆蓋了盡13個城市的高科技、互聯網、制藥、快消費品、制造業、零售、汽車、石油化工、金融等行業的1800多家國內外知名企業。

　　全球知名人力資源管理機構翰威特咨詢公司日前在上海發布的最新亞太地區薪酬福利研究報告顯示，亞太地區薪酬增長明顯，其中印度增幅最大，中國緊隨其后。

　　發展改革委副主任張茅日前表示，將著力解決收入分配領域中存在的突出問題，包括健全國有企業收入分配的激勵和約束機制，清理整頓工資外收入，健全內外部監督機制以及建立符合不同類型事業單位特點、分級分類管理的事業單位工資制度。