美國前五大證券公司高盛、摩根士丹利、萊曼兄弟、美林和Bear Stearns今年的員工總獎金大約360億美元，較去年增長了30%。

　　美五大證券公司員工獎金約360億美元，同比增30%

　　相對于那些頂級對沖基金經理們來說，大型證券公司高管們的收入或許只能算作“零花錢”。更何況，對沖基金經理們到手的是現金而非期權或股票．

　　“他們說的不是法拉利或者阿斯頓·馬丁，他們說的是私人飛機。”面對最近公布的一個個驚人的薪酬數字，一位倫敦投行家感慨道。摩根士丹利12日公布了其首席執行官John Mark價值4020萬美元的獎金方案，創下華爾街首席執行官的薪酬新紀錄，但沒幾天便被高盛首席執行官Lloyd Blankfein的5340萬美元所打破。據統計，美國前五大證券公司高盛、摩根士丹利、萊曼兄弟、美林和Bear Stearns今年的員工總獎金大約360億美元，較去年增長30%。

　　除Lloyd Blankfein和John Mark外，美國第五大證券公司Bear Stearns首席執行官James Cayne的年收入也達到約3400萬美元。

　　拿高薪的并不僅僅是一把手。除Blankfein外，高盛其他11位頂級管理人員今年的個人紅包也不少于1500萬美元。其中，高盛副總裁Gary Cohn和Jon Winkelried分別拿到2570萬美元。

　　董事總經理的職位意味著已處于華爾街“薪酬鏈”的頂端，這個職位今年的年薪分布在100萬~300萬美元的區間內。

　　相對于那些頂級對沖基金經理們來說，大型證券公司高管們的收入或許只能算“零花錢”，更何況對沖基金經理到手的是現金而非期權或股票。“今年對沖基金行業中有10個人的收入超過10億美元，而且是現金。”中華對沖基金首席執行官姜凱日前向《第一財經日報》透露。

　　根據Alpha雜志今年5月的報告，去年對沖基金行業10位最好的基金經理的收入都超過2億美元。在姜凱看來，“對沖基金才是金融界的巔峰”。對沖基金Amaranth的明星交易員Brain Hunter去年的收入就達到7500萬美元，該基金今年由于在天然氣市場上的錯誤投資而崩盤。

　　提到薪酬還不能忘了私人股權基金的老總們。私人股權基金是個新興行業，今年生意火爆。私人股權基金不僅為高管層提供豐厚收入，同時也為華爾街的繁榮作出了巨大貢獻。私人股權基金聘請知名投行擔任交易顧問，并提供資金支持和大量傭金。私人股權基金Kohlberg Kravis曾表示，它一年支付給華爾街的費用就超過7億美元。對沖基金和私人股權基金也給華爾街的大型證券商帶來很大壓力，它們必須大幅提高員工薪酬，否則明星員工很可能被對沖基金和私人股權基金挖走。

　　位于曼哈頓的房地產交易商也已經感受到華爾街獎金浪潮的威力。據《紐約時報》25日報道，曼哈頓的房地產經紀公司Gumley Haft Kleier的總裁Michele Kleier上周接到一個30多歲的對沖基金經理的電話。這位對沖基金經理剛在2年前買了一套價值600萬美元的住宅，現在他覺得這套房子已不符合自己的身份，希望改善一下居住環境。“只要不超過2000萬美元就好。”他說。