河南省國資委負責人1月11日表示，河南省將進一步規范企業負責人薪酬管理，全面推行年薪制。

　　根據規定，河南省國有企業凡是符合條件的，都要實行年薪制，執行統一薪酬標準，使企業負責人的薪酬與其責任、貢獻相一致。暫不符合條件的企業，要實行企業負責人薪酬審核備案制，不允許自定標準發放薪酬。

　　據了解，河南省國資委今年還將積極探索股權、期權激勵等多種方式，加快建立對國企經營者的中長期激勵機制，并把業績考核制度同獎懲制度掛鉤，形成有利于最大限度實現國有資產保值增值目標的激勵體系。同時，將進一步規范省管企業負責人的職務消費，企業負責人連續兩年職務消費超預算的，除按職務消費制度規章處罰外，其年度薪酬執行本企業負責人薪酬最低標準。