av动漫免费看_亚洲色图欧美自拍_男同互操gay射视频在线看_人妻无码久久一区二区三区免费_动漫av免费观看_公共露出暴露狂另类av_国产wwwxx_日韩网站在线免费观看_av免费一区二区_18岁网站在线观看

|設為首頁 加入收藏

手機站

微博 |

我的商務中心

中鞋網,國內垂直鞋類B2B優秀門戶網站 - 中鞋網 客服經理 | 陳經理 鐘經理
你現在的位置:首頁 > 新聞中心 > 人才新聞 > 甘肅推動人事編制工作全面協調發展

甘肅推動人事編制工作全面協調發展

2007-01-13 11:09:54 來源:人事部人才市場公共信息網 中國鞋網 http://www.annualhp.com/

    甘肅省人事局長編辦主任會議1月6日在蘭州召開。省委副書記、代省長徐守盛在會上強調,要堅持以科學發展觀為統領,圍繞構建社會主義和諧社會,堅持制度創新,強化公共服務,狠抓工作落實,努力推動各項人事編制工作全面協調發展,為促進甘肅經濟發展和社會和諧進步發揮積極作用。 

    會議傳達學習了全國人事廳局長會議精神,安排部署了2007年全省人事和機構編制工作。會議強調,今年要重點做好八個方面的工作:深入貫徹實施公務員法,加強公務員隊伍建設;積極推進事業單位改革和職稱制度改革;圍繞改革重點,做好機構編制工作;以高層次人才為重點,加強專業技術人才隊伍建設;重視發展人才服務業,強化公共服務職能;努力完成軍轉安置任務;積極做好引進國外智力工作;加快立法進程,不斷提高人事編制工作的法制化、規范化水平。 

    徐守盛對2006年全省人事編制工作給予了充分肯定。他指出,過去一年,各級人事編制部門在省委、省政府和國家人事部、中央編辦的領導下,以科學發展觀為統領,立足省情,把握大局,圍繞中心,統籌兼顧,突出重點,大力實施人才強省戰略,積極推進“三項改革”,各項工作取得了新的進展。 

    徐守盛指出,當前,甘肅省正處在全面建設小康社會的關鍵時期,實現“十一五”時期的各項目標任務,促進全省經濟又好又快發展,對做好人事編制工作提出了新的更高的要求。要充分認識到做好人事編制工作,是貫徹落實科學發展觀,實現甘肅省經濟又好又快發展的必然要求;是促進構建和諧社會,全面建設小康的重要保證;是落實“科學執政、民主執政、依法執政”要求,全面加強公務員隊伍能力建設的有效途徑;是推進行政管理體制改革,建設法治政府、責任政府和服務政府的有效途徑。全省各級人事編制部門必須堅持用黨的十六屆六中全會、省委十屆十一次全委會議和全國人事廳局長會議精神統一思想,與時俱進,不斷增強工作的責任感和使命感,為甘肅省經濟社會發展提供強有力的人事人才保證和機制體制支撐。

    徐守盛強調,要突出重點,強化服務,以改革創新的精神努力促進人事編制工作協調發展。一要以繼續推進公務員法實施工作為契機,大力加強公務員隊伍建設。要加強督導檢查,確保公務員登記工作按時順利完成。要加強制度建設,不斷提高公務員隊伍建設的法制化水平。要加強能力建設,努力提高公務員構建和諧社會的本領。要加強作風建設,繼續深入開展“做人民滿意公務員”活動。二要以培養造就高層次創新人才為目標,全面落實全省“十一五”規劃確定的各項任務。在繼續加強黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才隊伍建設的同時,培養一批甘肅省重點產業、支柱產業、新興產業、特色經濟發展所需要的德才兼備、具有自主創新能力的一流人才,千方百計盤活現有高層次創新人才。要大力加強機制和制度創新,建立以業績為重點,品德、知識、能力等要素構成的人才評價指標體系,著力建立科學有效的激勵機制。要做好高技能人才隊伍建設工作,著力培養一支技術技能型、知識技能型和復合型高技能人才隊伍,盡快提高甘肅省高技能人才的總量和比例。三要以強化公共服務為落腳點,繼續深化事業單位改革。在管理體制改革方面,要按照分類辦法和改革意見,依據事業單位承擔的社會職能、發展方向、服務方式,實施分類改革和管理。在人事制度改革方面,要建立科學設崗、公開招聘、競聘上崗、崗位考核、合同管理等為主要內容的崗位管理制度。在收入分配制度方面,要以崗位績效工資制度為主要內容,逐步建立起宏觀上注重公平,微觀上體現激勵,關系合理、秩序規范的收入分配制度。在改革配套政策方面,要建立以政府為主的公益事業單位投入機制,建立健全事業單位社會保障體系,制定人員分流辦法,確保事業單位改革平穩推進。四要以促進社會和諧穩定為目標,切實做好軍轉干部安置和高校畢業生就業工作。各級人事編制部門一定要站在政治和全局的高度,深刻認識軍轉安置工作的重要性,樹立完成安置任務的決心和信心,千方百計挖掘安置潛力,拓寬安置渠道,努力完成任務。各級政府要加強對高校畢業生就業工作的指導與宏觀調控,主動承擔起工作責任,注重協調各方面的關系。人事編制部門要積極發揮職能作用,不斷增強政治意識、大局意識、責任意識,努力促進高校畢業生就業工作。要不斷深化人事和用工制度改革,優化就業環境,確保今年高校畢業生就業率水平基本穩定,實現就業人數有較大增長。 

    徐守盛強調,要加強領導,狠抓落實,全面開創人事編制工作的新局面。各級人事編制部門要正確認識形勢,服從服務大局,改進工作作風,狠抓工作落實。要銳意進取、奮發有為,以良好的精神狀態抓落實;要求真務實、埋頭苦干,以扎實的工作作風抓落實;要努力學習、刻苦鉆研,以過硬的業務素質抓落實;要突出重點、統籌兼顧,以科學的方法抓落實;要加強領導、善于協調,凝聚各方面的力量抓落實。 

    甘肅省政府秘書長姜信治,省委組織部、省人事廳、省編辦、省外專局及各市州人事局長、編辦主任、引智辦主任,省直各部門人事(干部)處長等300多人參加了會議。

在線咨詢

姓名
電話
留言

快捷留言

  • 請問我所在的地方有加盟商嗎?
  • 我想了解加盟費用和細則。
  • 留下郵箱,請將資料發給我謝謝!
  • 我對加盟有興趣,請迅速聯系我!
  • 我想了解貴品牌的加盟流程,請與我聯系!
  • 請問投資所需要的費用有哪些!
中國鞋網倡導尊重與保護知識產權。如發現本站文章存在版權問題,煩請第一時間與我們聯系,謝謝!也歡迎各企業投稿,投稿請Email至:8888888888@qq.com
我要評論:(已有0條評論,共0人參與)
你好,請你先登錄或者注冊!!! 登錄 注冊 匿名
  • 驗證碼:
推薦新聞
熱門鞋業專區
品牌要聞
品牌推薦
熱度排行
av动漫免费看_亚洲色图欧美自拍_男同互操gay射视频在线看_人妻无码久久一区二区三区免费_动漫av免费观看_公共露出暴露狂另类av_国产wwwxx_日韩网站在线免费观看_av免费一区二区_18岁网站在线观看
桥本有菜av在线| 精品视频在线观看一区二区| 一级网站在线观看| a级黄色一级片| 国产精欧美一区二区三区白种人| 日韩av中文字幕第一页| 日本免费色视频| 国产极品尤物在线| 国产又粗又长又爽视频| 日本人视频jizz页码69| 浮妇高潮喷白浆视频| 国产精品一区在线免费观看| 国产精品久久久久9999小说| 精品丰满人妻无套内射| 超碰成人在线免费观看| 日韩一级理论片| 国产超级av在线| 大伊香蕉精品视频在线| www.日本久久| 无限资源日本好片| 116极品美女午夜一级| 欧美极品少妇无套实战| 超碰免费在线公开| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 不卡影院一区二区| 日本少妇高潮喷水视频| 伊人再见免费在线观看高清版 | 日日摸天天爽天天爽视频| 菠萝蜜视频在线观看入口| 国产欧美一区二| 色婷婷成人在线| 午夜激情在线观看视频| 国产99久久九九精品无码| 国产欧美日韩网站| 国产资源在线免费观看| www.一区二区.com| 日本福利视频在线观看| 在线视频一二三区| 男女视频在线观看网站| 中国黄色片一级| 国产精欧美一区二区三区白种人| 在线免费视频一区| 五月婷婷六月丁香激情| 嫩草影院国产精品| 国产嫩草在线观看| 深夜黄色小视频| 日本久久久久久久久久久久| 999在线免费视频| 韩国日本美国免费毛片| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 97公开免费视频| 波多结衣在线观看| 欧美美女一级片| 日韩在线一区视频| 日本一区二区免费高清视频| 小说区视频区图片区| 中文字幕第50页| 欧美日韩中文字幕在线播放| 国产一区二区三区小说| 国产原创popny丨九色| 国产男女无遮挡| 欧美伦理片在线观看| 五月花丁香婷婷| 亚洲黄色网址在线观看| 国产视频在线观看网站| 无码精品a∨在线观看中文| 可以在线看的黄色网址| 另类小说第一页| 色中文字幕在线观看| 国产xxxx振车| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 久久精品免费网站| 91网址在线观看精品| 国产精品视频二| 男女av免费观看| 中文字幕22页| 欧美一级爱爱视频| 成人免费在线小视频| 午夜在线观看av| 97精品国产97久久久久久粉红| www.xxx麻豆| 久久精品视频91| 香蕉精品视频在线| 成年人午夜视频在线观看 | 成年在线观看视频| 国产精品无码一区二区在线| 欧美日韩在线免费播放| 精品久久免费观看| 内射国产内射夫妻免费频道| 鲁一鲁一鲁一鲁一av| 日本精品福利视频| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 不用播放器的免费av| 久久99久久99精品| 色一情一区二区| www.亚洲视频.com| 爱爱爱爱免费视频| 国产妇女馒头高清泬20p多| 自拍偷拍21p| cao在线观看| 玖玖爱视频在线| 成人在线观看你懂的| 国产精品嫩草影院8vv8| 国产综合中文字幕| 在线视频日韩欧美| 亚洲午夜精品久久久久久人妖| 国产成人美女视频| 日本三级免费网站| 亚洲天堂第一区| 精品999在线| 成人免费aaa| 国产成人生活片| 九色porny自拍| 久久久久久久久久久视频| av动漫免费观看| 黄色三级视频在线| 国产视频九色蝌蚪| 红桃一区二区三区| 中文字幕视频三区| 国产男女激情视频| 成人黄色av片| 国产精品免费看久久久无码| 少妇网站在线观看| 男人揉女人奶房视频60分| 黄色特一级视频| 波多野结衣三级在线| 激情视频免费网站| 国产1区2区在线| 91专区在线观看| 美女av免费观看| 女女同性女同一区二区三区按摩| 中文字幕国内自拍| 久久国产乱子伦免费精品| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲成人天堂网| 日本va中文字幕| 狠狠爱免费视频| 欧美 日韩 国产 高清| 免费cad大片在线观看| 亚洲一区二区中文字幕在线观看| 日本成年人网址| 日韩一级性生活片| 国产精品视频一二三四区| 亚洲热在线视频| 婷婷激情小说网| 依人在线免费视频| 欧美成人黄色网址| 欧美老熟妇喷水| 国产91在线免费| 妺妺窝人体色www在线小说| 毛片在线视频播放| 国产精品无码一区二区在线| 成人性生活视频免费看| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 国产成人av影视| 97超碰人人澡| 男女私大尺度视频| 男的插女的下面视频| 久久久天堂国产精品| 国产5g成人5g天天爽| 爽爽爽在线观看| 九九九九九九九九| 国内自拍第二页| 色呦色呦色精品| 污色网站在线观看| 中文字幕第38页| 欧美激情第四页| 男女激烈动态图| 国产情侣第一页| 婷婷五月综合缴情在线视频| 蜜桃传媒一区二区三区| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 亚洲欧洲日产国码无码久久99| 日韩精品视频久久| 国产真人无码作爱视频免费| 欧美女同在线观看| 国产毛片久久久久久| 992tv快乐视频| 美女扒开大腿让男人桶| 国产乱子伦农村叉叉叉| 日韩国产一级片| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 久久久久久久久久久免费视频| 亚洲福利精品视频| 成年人免费观看的视频| 久久久久久久香蕉| 97在线免费公开视频| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 中国老女人av| 久久久久久久中文| www.涩涩涩| 日本福利视频在线观看| ww国产内射精品后入国产| 性刺激的欧美三级视频| 午夜久久久久久久久久久| 九一国产精品视频| 欧美一级特黄a| 伊人再见免费在线观看高清版| 又粗又黑又大的吊av| 91高清国产视频|