歷盡了10個月的“馬拉松式”訴訟，接連贏了勞動仲裁、法院一審、二審，昨天，在媒體和有關(guān)部門的幫助下張國華終于拿到五洲星集團(tuán)公司(以下簡稱五洲星)欠他的14489元工資。

　　與早報曾經(jīng)報道過的在五洲星集團(tuán)打工的河南女學(xué)生、跳樓女工不同，張國華曾是五洲星一名高級管理人員，但面對強(qiáng)勢的公司，也無計可施，只能求助于媒體。

　　昨天，張國華告訴記者：“像我還‘磨’得起，絕大多數(shù)人都耗不起這種官司，只好走人。”在他的前同事王國祥手中，一份五洲星拖欠員工工資名單上，寫了近百個名字，總額高達(dá)數(shù)十萬元，他們當(dāng)中的絕大多數(shù)，至今還未能拿到拖欠的工資。

　　贏了官司卻還是拿不到錢

　　2005年8月2日，張國華進(jìn)入五洲星集團(tuán)公司，任職飲料銷售總監(jiān)，合同約定年薪11萬元。

　　好景不長，半年后，公司以政策調(diào)整為由將張國華辭退了。張國華辦理交接手續(xù)時，公司卻不肯付他離職前一個半月的工資。

　　2006年3月23日，張國華向鄞州區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，幾天后，仲裁庭責(zé)令五洲星支付張國華工資14489元。

　　五洲星不服勞動仲裁訴至鄞州法院，認(rèn)為張國華在未辦理交接手續(xù)的情況下擅自離職，且在履行職務(wù)過程中存在重大過錯，所以不支付工資。但鄞州法院審理后查明，五洲星的申訴理由并不成立。

　　2006年9月5日，鄞州人民法院的判決書發(fā)出后，五洲星向?qū)幉ㄖ屑壢嗣穹ㄔ禾岢錾显V，但法院仍然維持了原判。

　　近百人被欠幾十萬薪水

　　此時，張國華以為終于可以要回工資了。“法律是社會公正的底線，我現(xiàn)在該做的都做了，怎么‘公正’卻遲遲不來？”

　　經(jīng)多次催討，五洲星仍不肯支付張國華工資。2006年12月5日，張國華向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，但五洲星卻表示還要申訴，不愿支付工資。

　　直到昨天，張國華向媒體求助，在鄞州區(qū)勞動監(jiān)察部門和法院的努力下，終于拿到14489元的工資。

　　其實(shí)，張國華只是五洲星眾多欠薪者中的一個。原五洲星銷售部經(jīng)理張旱霖，為了要回5000元應(yīng)得工資，也是歷經(jīng)10個月的官司(一次仲裁兩次法院判決)，但是打贏了還是拿不到錢。

　　在原五洲星內(nèi)貿(mào)部區(qū)域經(jīng)理王國祥的那份被拖欠薪水的員工名單里，有部長、總監(jiān)、科長、經(jīng)理、主任，也有普通的業(yè)務(wù)員、文員、內(nèi)勤。

　　員工揭秘企業(yè)欠薪“高招”

　　據(jù)王國祥粗略統(tǒng)計，名單上的這些人起碼被欠薪25萬元，他自己就被欠了1.8萬元。

　　“五洲星聘用的員工里，受損害最多的是那些剛畢業(yè)的大學(xué)生。”在五洲星工作了兩年多的王國祥說，這些年輕人缺乏社會閱歷，而且大多數(shù)是駐外人員，他們不愿與公司較真，“可能覺得吃一塹長一智，下次當(dāng)心就是。”

　　“如果他們真的打官司也很吃虧。”王國祥說，“五洲星”一般不簽勞動合同，工資也大都口頭約定，而且都是現(xiàn)金發(fā)放，不打到銀行卡里。而按五洲星規(guī)定，員工工資是在工作第二個月的25日發(fā)的，所以被公司解雇后很多員工都拿不到應(yīng)得的工資。”