全球知名人力資源管理機構翰威特咨詢公司日前在上海發布的最新亞太地區薪酬福利研究報告顯示，亞太地區薪酬增長明顯，其中印度增幅最大，中國緊隨其后。

    報告顯示，去年印度加薪幅度最大，為13.8％，緊跟其后的是中國，2006年加薪幅度為8.3％。第三位是菲律賓，增幅為8.2％。由于新加坡的經濟發展保持強勢，薪酬增長從2005年的3.9％升至去年的4.6％。泰國和馬來西亞的薪酬增長從2005年的6.3％和5.6％，分別上升至6.5％和6.2％。

    這份報告表明，由于亞洲經濟去年穩步增長，絕大多數國家和地區的員工薪酬去年持續增長。與前幾年相比，去年員工的工資增長相對比較平穩。

    超過1400家外商獨資、合資和本土企業參加了這項亞太地區薪酬研究。此項研究覆蓋了11個國家和地區，包括澳大利亞、中國、印度、日本、馬來西亞、菲律賓、新加坡等。研究分析了當前和未來的薪酬增長情況，涉及5種職位：高級管理人員、管理人員、專業／技術人員、職員／行政人員和工人的薪酬水平。

    研究報告顯示，浮動薪酬繼續成為吸引和留用人才最有效的手段之一，參加這項研究的78％的企業表示采用浮動薪酬手段。參加此項研究的56.2％的企業指出，個人績效獎勵是浮動薪酬中最常用的一種方式。