浙江有關(guān)部門規(guī)定，對于需連續(xù)作業(yè)，以及受季節(jié)和自然條件限制行業(yè)的部分勞動者，用人單位可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�主管部門提出書面申請，實(shí)行綜合計算工時工作制。 

    浙江省勞動和社會保障廳近日發(fā)布實(shí)施的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對用人單位實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制管理的通知》規(guī)定，用人單位對符合下列條件之一的勞動者，可實(shí)行綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同：交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的勞動者；地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分勞動者；其他因生產(chǎn)工作需要，適合實(shí)行綜合計算工時工作制的勞動者。 

    實(shí)行綜合計算工時工作制的勞動者，在綜合計算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間應(yīng)不超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間，并按不低于工資的150%的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬。 

    此外，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，按不低于工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬，勞動者的勞動合同在綜合計算周期內(nèi)期滿終止或提前解除的，用人單位應(yīng)當(dāng)對這部分勞動者的超時勞動支付相應(yīng)的勞動報酬。