記者從市勞動和社會保障局獲悉，洛陽市出臺了關于出租車從業人員參加社會保險的規定已經出臺，定于明年1月1日起實施，出租車行業從業人員如何參加基本社會保險“有譜”了。

　　出租車從業人員均應參保

　　根據規定，凡在洛陽市出租汽車運營公司從事運營、在法定勞動年齡內的從業人員，包括以往未參�；騾⒈：笾袛嗟墓�司管理人員、出租汽車經營者，均應按照本規定參加各項社會保險，繳納社會保險費。

　　繳費費率和參保險種

　　按照規定，出租車從業人員須參加基本養老保險、醫療保險和工傷保險。參保費用全部由參保人員個人繳納，由其所在的出租車運營公司按月代收代繳。

　　養老保險。按洛陽市上年度城鎮在崗職工平均工資在70%～250%之間自愿選擇，按20％的比例繳納，社會保險經辦機構為出租車從業人員按繳費工資基數的8％建立養老保險個人賬戶，并按規定對繳費情況進行記錄和管理，每年8月打印、發放養老保險個人賬戶對賬單。職工調動時，社會保險經辦機構應為其辦理養老保險關系轉移手續。

　　原已參加基本養老保險因各種原因中斷的，可繼續繳費，繳費年限可累計計算。

　　出租車從業人員參加基本養老保險累計繳費滿15年以上，達到法定退休年齡的，可按規定享受養老保險待遇，按月領取養老保險金。

　　醫療保險。醫療保險按洛陽市上年度城鎮在崗職工平均工資的4.6％繳費，只建統籌基金，不建個人賬戶，享受洛陽市城鎮職工基本醫療保險統籌基金支付的醫療待遇（統籌基金支付封頂線為每年2.9萬元）。同時，須參加大病醫療保險，并享受大病醫療救助（現繳費標準為每年72元，享受待遇封頂線為每年18萬元）。
　　出租車從業人員參加基本醫療保險，達到法定退休年齡，最低實際繳費年限須滿10年，其醫保關系中斷、接續、轉移等，均按《洛陽市城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的意見》（洛勞社醫療〔2005〕10號）執行。

　　工傷保險。工傷保險按洛陽市上年度城鎮在崗職工平均工資的1％繳費。當月繳費，下月享受待遇。在車輛運營中發生的傷亡事故，可依照有關規定認定為工傷（亡）或視同工傷（亡）。工傷保險經辦機構依工傷（亡）認定書，以繳費工資為基數支付按現行工傷保險政策規定，由基金支付項目的待遇（工傷醫療待遇、傷殘待遇、工亡待遇）。與用人單位（從業的出租車公司）建立勞動關系的，還可再享受《工傷保險條例》規定的由用人單位支付的有關工傷待遇（住院伙食補助費、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等）。