通過及時收集發布山東省各系統、各行業人才需求信息，將有助于有關部門分析研究未來中長期人才需求狀況和趨勢，對人才過剩的專業和下一步急需人才的專業提出預警。

    ２００６年１２月２６日從山東省人事廳獲悉，２００７年山東省將建立高校畢業生需求預測及需求信息發布制度。通過分析研究未來中長期人才需求狀況和趨勢，對人才過剩的專業和下一步急需人才的專業提出預警。

    建立畢業生需求預測及信息發布制度后，省內各類用人單位必須使用山東高校畢業生就業信息網（ｗｗｗ．ｓｄｂｙｓ．ｃｎ）發布當年度畢業生需求信息，同時填報未來３—５年的畢業生需求預測信息。各單位需求的畢業生數量、學歷層次、專業要求等信息，必須真實、客觀、有效。對發布虛假信息，擾亂招聘秩序，誤導和影響畢業生就業的單位，予以通報批評。２００７年各單位畢業生需求信息發布和需求預測集中填報的截止時間為２００７年３月３１日。以后每年的畢業生需求信息發布和需求預測填報時間為當年的１１月底至次年２月底。

    山東省人事廳有關負責人表示，通過及時收集發布山東省各系統、各行業人才需求信息，將有助于有關部門分析研究未來中長期人才需求狀況和趨勢，對人才過剩的專業和下一步急需人才的專業提出預警，優化我省高校學科專業結構調整和指導畢業生就業。

    另外，事業單位要在充分考慮編制的情況下填報畢業生需求信息。山東省屬事業單位２００７年的畢業生需求信息，要在省人事廳下達的２００７年度增人計劃限額內提報和發布。各市、縣（市、區）人事局負責匯總發布本市、縣（市、區）屬部門和單位的信息，省人事廳負責匯總發布省屬和中央駐魯單位的信息。