2006年12月28日，在四川省“十一五”人才規劃新聞發布會上，省委組織部副部長、省人事廳廳長黃澤云表示，黨政人才數量未來五年不會增長，“十一五”期間全省將圍繞穩定總量和提高素質等方面，重點培養復合型黨政人才。 

    發布“十一五”人才規劃

    按照規劃，到2010年人才總量將達660萬人左右，其中黨政人才39萬人左右。而截止2005年已有各類人才552.5萬人，其中黨政人才39.8萬人，規劃顯示出未來五年內黨政人才總量將保持不變。 

    39萬黨政人才能否適應社會發展需要?對此黃澤云在回答記者提問時說，“按照規劃，人才的年增長將在3.6%左右，黨政人才數量未來五年不會增長。十一五期間將穩定總量和提高素質，重點培養復合型黨政人才。應該說，39萬黨政人才能夠適應社會發展的需要�！� 

    據悉，按照規劃，“十一五”期間全省將繼續大規模培訓黨政人才。堅持干部在職學習，推廣網絡培訓、遠程教育、電化教育，完善組織調訓、在職自學、自主選學、境外培訓等干部教育培訓體系。全面推行擬任縣處級黨政領導職務政治理論水平任職資格考試制度，建立和完善干部理論學習激勵約束機制。加強縣以上干部培訓，將縣以上黨政領導干部輪訓一遍。 

    在優化黨政人才方面，規劃提出將加強領導班子和干部隊伍建設，進一步深化干部人事制度改革，創新干部選任、培訓、考核、監督制度和方法，制訂黨政領導人才開發規劃。加快培養復合型人才，形成一支既懂公共管理又有較高專業素養的復合型黨政人才隊伍。打通黨政人才、專業技術人才、企業經營管理人才之間的交流渠道。建立完善公務員分類管理辦法，提高公務員進管出綜合管理水平和法制化程度，提高行政效率和公共服務水平。