“全省70%還多的人才集中在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，企業(yè)和農(nóng)村等基層一線的人才力量十分薄弱”，昨天上午，省人事廳副廳長徐文波透露，企業(yè)擁有的專業(yè)人才，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國平均水平。

　　到目前為止，云南已經(jīng)有各類人才130余萬，在職高級專業(yè)技術(shù)人才占專業(yè)人才的比例由2.56%提高到4.6%；婦女人才由29萬增加到34.2萬,增加15.9%;少數(shù)民族人才由26.3萬提高到28.1萬。人才隊(duì)伍涌現(xiàn)出了一批全國著名的撥尖人才，但同時(shí)人才隊(duì)伍總量不足、整體素質(zhì)不高、分布和結(jié)構(gòu)不合理問題仍然十分突出。全國各類人才僅占人口總數(shù)的2.9%,低于全國平均水平1.1個(gè)百分點(diǎn);大專以上學(xué)歷人才僅占總數(shù)1.2%,低于全國平均水平2.3個(gè)百分點(diǎn),在西部12個(gè)省市區(qū)中派在倒數(shù)第二位.

　　高級人才比例也比全國低,特別是生物、醫(yī)藥、環(huán)保、信息、旅游、金融、外經(jīng)外貿(mào)、城市管理等方面的專業(yè)人才較為缺乏。全省70%還多的人才集中在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，企業(yè)和農(nóng)村等基層一線的人才力量十分薄弱。如農(nóng)業(yè)科技人員，按現(xiàn)有土地面積計(jì)算，每人平均擔(dān)負(fù)2千畝左右土地的技術(shù)指導(dǎo)任務(wù)；衛(wèi)生醫(yī)護(hù)人員按現(xiàn)有人口計(jì)算，每人平均要擔(dān)負(fù)400人左右的醫(yī)療衛(wèi)生保健任務(wù)；企業(yè)擁有的技術(shù)人才僅占全省人才總數(shù)的16.9%, 遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國40.5%的平均水平。