中國首份“航運業薪酬報告”發布 科學準確展示目前航運業薪酬福利狀況

    上海航運交易所正式對外發布“2006航運業薪酬福利水平報告”，這是國內首份反映航運界薪酬福利現狀的報告。

　　該報告邀請了包括中國、歐美、韓日及港臺等國家和地區中具有代表性和影響力的航運物流企業參與。報告對目前航運人才薪酬福利現狀進行了全面盤點，內容涉及到航運業職能序列15個，崗位188個，從市場薪酬整體信息、部門薪酬水平定位分析、崗位薪酬福利水平分析、崗位薪酬福利分布狀況分析等多個視角，科學準確地展示了目前航運業的薪酬福利狀況。

　　該報告是上海航運交易所為推進上海國際航運中心軟環境建設的重大舉措。據了解，報告的公布，不但可以為政府宏觀調控、政策激勵提供即時、客觀的行業薪酬數據，同時為航運企業調整、優化薪酬福利體系提供了客觀的參照。另外，報告也便于航運業在等額的給薪水平下，更好地優化薪資的構成比例，以達到最大的激勵效應。這樣便于企業掌握現行薪酬水平在市場上的定位，從而為有效控制人力總成本提供依據，吸引最優秀的航運人才，優化和提升企業內部人力資源管理的科學性。

　　該報告于2005年3月開始策劃，歷經市場調研、項目邀請、接受數據咨詢服務、職位匹配、數據收集、審核、數據分析、處理等過程，于2006年11月中旬完成。