日前，筆者從廣州市海珠區(qū)教育部門獲悉，該區(qū)將在2005、2006兩年投入1.85億元提高教職員待遇的基礎(chǔ)上，再投入6300多萬元提高區(qū)屬1萬多名教職員的收入待遇。增資后，該區(qū)教職員收入待遇平均水平將達(dá)到市屬同職級公務(wù)員的平均水平。增資從明年1月起正式發(fā)放。 

    2007年教師工資與市屬公務(wù)員持平 

    據(jù)了解，該區(qū)政府在區(qū)財(cái)力并不寬裕的情況下，暫緩了街道統(tǒng)收統(tǒng)支等多項(xiàng)開支計(jì)劃，率先將提高教師待遇擺在首位。2005年，該區(qū)政府提出用三年時間實(shí)現(xiàn)區(qū)屬學(xué)校教職員的收入水平向市屬公務(wù)員看齊的目標(biāo)，并于當(dāng)年率先投入4600萬元解決了區(qū)屬教職員4500元/人/年的四大節(jié)日補(bǔ)貼；2006年，隨著該區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員聘用制的試行，該區(qū)再投入9300萬元增加區(qū)屬教職員崗位基本津貼（或生活補(bǔ)貼），啟動教育系統(tǒng)教職員分配制度的改革，按在職人均800元/月、退休人員按800元/月或500元/月的標(biāo)準(zhǔn)提高教職員待遇。

    2007年是該區(qū)政府作出承諾的第三年，此次加薪的舉措正是為了實(shí)踐2005年許下的承諾，為此，海珠區(qū)政府日前作出決定：自2007年1月再投入6300萬元提高區(qū)屬在職教職員的崗位基本津貼和退休教職員的生活補(bǔ)貼。下月起，該區(qū)教職員將實(shí)現(xiàn)平均工資水平與市屬同職級公務(wù)員的平均水平持平的目標(biāo)。 

    經(jīng)過幾個月的調(diào)研醞釀，該區(qū)教育部門日前正式通過《關(guān)于的補(bǔ)充通知》，明確此次教職員加薪將結(jié)合現(xiàn)正實(shí)施的海珠區(qū)學(xué)校二次分配方案一并開展。據(jù)悉，目前該區(qū)教育局、財(cái)政局等部門正就資金發(fā)放工作進(jìn)行部署核實(shí)，本周教育部門將召開全區(qū)校級干部會議具體布置新增教職員崗位基本津貼發(fā)放工作。

    新的工資分配有四大變動 

    根據(jù)新的分配制度，2007年該區(qū)在職教職員工資由統(tǒng)發(fā)工資、教師津貼、崗位基本津貼、四大節(jié)日補(bǔ)貼和校長職級五部分構(gòu)成。退休教職員工資由統(tǒng)發(fā)工資、教師津貼、生活補(bǔ)貼、四大節(jié)日補(bǔ)貼四部分構(gòu)成。據(jù)該區(qū)教育部門有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2007年該區(qū)教職員工資分配主要有以下幾大變動。 

    項(xiàng)目 調(diào)整前 調(diào)整后

    定額崗位津貼 人均400元/月 初級以下職稱人均485元/月；中級職稱人均585元/月；高級職稱686元/月。原人均1020元/年的節(jié)支獎并入此項(xiàng)按月發(fā)放。

    學(xué)期績效獎金 人均120元/月 人均200元/月

    月崗位津貼 - 根據(jù)學(xué)校教代會審議通過的二次分配方案核定個人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    退休教職員生活補(bǔ)貼中高級及以上職稱人均800元/月；其他500元/月。

    根據(jù)市有關(guān)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均有不同程度提高，具體按退休時的職級每月發(fā)放，原年終超支節(jié)支獎和慰問金也并入此項(xiàng)按月發(fā)放。