在獲知非全日制學校畢業人員能夠平等地報考公務員的消息后，萬勇激動地一口氣撥了三十幾個電話，在第一時間把這個好消息告訴給和他有同樣遭遇的同學們。兩年前，萬勇從江西某高校成人教育學院中文專業畢業時，因為是成人教育畢業，在求職路上遭遇了太多尷尬。

　　“公務員考試更別說了，那時像我們這樣的學歷，基本上只能是考場外落寞的旁觀者。”

　　然而，從2006年12月18日開始，像萬勇這樣的成教生、自考生等非全日制高校畢業生，也可以報名參加公務員考試了。江西省日前做出規定，全面推行同等學歷同等報考公務員。各招考職位不能對非全日制學歷加以限制，考生只要取得國家承認學歷并符合職位資格條件，都可以報考。

　　“其實從省里的要求來說，從沒規定非全日制學校畢業生不得報考公務員，但是許多用人單位在申報計劃的時候，往往會提出一些條件和要求加以限制，以至于社會上有個錯誤的認識，就是非全日制學歷不能參加公務員考試。這次作為明確規定，所有招考的公務員崗位都不得限制非全日制學校畢業生，實際上是打破學歷歧視。”江西省人事廳的一位工作人員介紹說。

　　據了解，2007年度江西計劃招考公務員2182人，實行省、市、縣、鄉職位的四級聯考。盡管2007年江西的公務員招考職位只有去年的一半，但江西省人事廳公務員管理處處長徐國榮卻很樂觀地預計，報考人數肯定不會低于去年，打破學歷限制將有力促進人才的選拔。

　　他說，傳統意義上中專以上或具有初級職稱以上的人員稱為人才。但現在從大人才觀的角度看，只要有一定的基礎知識和技能，能夠從事創造性的勞動，能夠為社會發展做出貢獻的，都算是人才。從這個方面來說，不管是全日制的普通高校畢業生，還是非全日制學校的畢業生，只要具備相應的素質，能通過公務員錄用考試，都應該是黨政機關需要的人才。