英國《金融時報》報道說，英國一項新的研究發現，過去10年，管理、專業和準專業等薪資水平較高的職位增加的速度比其它任何職位都快，而低薪、低技能服務領域職位所占的比例有所下降。
    英國工作基金會的研究結果，強調了提高工人技能水平以滿足勞動力市場不斷變化的需求所面臨的挑戰。工作基金會在報告中稱，曾有人擔心，電腦和信息技術使用的普及將形成"沙漏"型勞動力市場--頂端和底端的職位增加，而中間部分的職位大大減少，但這種擔心是沒有根據的。
    盡管如此，英國仍有相當多的人口就職于低技能、低薪職位。工作基金會表示，約有700萬個職位不需要資格證書，26%的男性和35%的女性收入低于收入中值水平。
    研究發現，1995年至2005年，從事管理工作的男性數量增加了12.73%，從事專業和準專業工作的男性數量分別增加了8.13%和16.98%。同期，女性經理數量增加了29.53%；從事專業和準專業工作的女性數量分別增加了15.01%和56.89%。