服務期滿后報考公務員加5分，考研加10分，自主創業享受收費減免。記者從湖北省人事廳獲悉，湖北省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧(簡稱“三支一扶”)工作文件已出臺，參加“三支一扶”的畢業生享有七大優惠政策。省人事廳流動調配處副處長王臻良認為，“三支一扶”工作的啟動，有利于緩解當前大學畢業生的就業壓力，引導年輕人扎根基層、鍛煉自我，“可以為畢業生的自身發展提供廣闊前景。”據悉，省財政部門計劃每年撥款3000萬保障“三支一扶”項目順利實施。

    志愿服務改為聘用合同制

    “三支一扶”按照公開選招、自愿報名、集中組織、部門負責、培訓上崗、對口安排的原則，采取統一政策、統一組織、統一考試的方式，從2007年開始連續4年，每年招募3000名高校畢業生，安排進入省內各鄉鎮從事支教、支農、支醫和扶貧工作。

    據了解，該計劃服務期限為3年，與以往志愿服務、適當補貼的形式不同，所有參與服務的高校畢業生均與用人單位簽訂合同，實行聘任制。工作期間，生活補貼按國家規定的事業單位新錄(聘)用人員的工資標準和增資辦法執行，按月發放；每人每年可得到400元交通補貼；同時由各縣(市、區)負責為其辦理人身意外傷害保險和基本醫療保險。

    每人每年至少有1萬元保障

    據介紹，“三支一扶”畢業生每人每年至少可得到1萬元財政保障。

    對“三支一扶”畢業生年度考核合格者，由省財政按每人每年獎勵5000元的標準，直接發放給本人；對借有國家助學貸款的畢業生，獎勵款優先用于還貸。

    畢業生日常工資、生活補貼、交通補貼、保險等所需經費，由省財政按每人每年5000元的標準，專項補助到接收“三支一扶”畢業生的縣(市、區)，其余部分由縣(市、區)財政承擔。文件要求，承擔“三支一扶”選招與管理工作任務的省直有關部門，在編制部門年度財政預算時，要安排一定的專項工作經費予以保障。各縣(市、區)也應給有關部門提供一定的工作經費保障。

    按照每年3000名畢業生，每人每年1萬元的標準計算，省財政每年將撥款3000萬用于“三支一扶”的保障實施。

    畢業生服務期滿將享受七大優惠

    一、服務期滿考核合格者報考公務員時，筆試成績增加5分，并優先招考錄用。

    二、參加“三支一扶”的高校畢業生，錄取為研究生的，學校為其保留學籍3年；凡到恩施州、扶貧開發重點縣與省里確定的貧困鄉鎮服務3年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

    三、服務期滿自主創業的，可享受行政事業性收費減免、小額貼息貸款擔保等有關政策。凡到國家與省扶貧開發工作重點縣或貧困鄉鎮基層工作，并達到國家規定服務年限，符合相應條件的，可按有關規定享受國家助學貸款代償政策。

    四、各級教育、財政、農業、衛生、扶貧開發辦、團委等部門，原服務單位有職位空缺需補充人員時，優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生；縣、鄉各類事業單位，有崗位空缺需補充人員時，拿出一定崗位通過人事部門考核直接聘用這部分畢業生。 

    五、服務期滿考核合格者，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區準予落戶。進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準；其服務期限計算為工齡。

    六、服務期滿考核合格者，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評聘。

    七、對從事支醫的志愿者，支醫經歷將作為城市醫院招錄人員、優先晉升職稱的依據。