浙江赴上海尋“千里馬” 最高開出百萬年薪

　　創新型省份該要啥人才？

　　190家單位引進7600多位高層次人才實現滬浙人才智力共享

　　浙江在線12月3日上海訊(通訊員 汪長江 本網記者 李敏)寧波大學招聘小組的呂老師撂好一大堆簡歷，一臉滿意：“今天真是收獲大，160個計劃崗位，來了286人次，其中博士65人，碩士213人，個個都優秀，放棄哪個都舍不得，達成意向的278人。”

　　3日，浙江省人事廳在上海舉辦第四屆高層次人才洽談會，省內190余家知名度高、規模大、發展潛力強的重點優勢企業和部分黨政機關事業單位參會，共推出高層次崗位7600多個，參會單位和崗位總數均超過往年。

　　主辦方稱，上海作為浙江的近鄰，其地緣相近、人緣相親、經濟相連、發展優勢互補，是浙江走向世界的一個重要平臺。本次招聘會旨在認真落實一人才強省戰略，實施萬名高層次人才引進工程，加快推進長三角人才開發一體化進程，實現滬浙人才智力共享。

　　上海“高洽會”，成浙江企業引進高層次人才的重要渠道。據前三屆統計數據顯示，通過上海洽談會對外發布高層次崗位9220多個，引進各類高、精、尖技術型人才和管理型人才2000余人次。

　　今年190余家單位中，浙江萬馬集團、錦江集團、紅蜻蜓集團等120家民營企業推出崗位3000多個；經濟強縣企業近90家，推出崗位2200多個，其中紹興就有11家企業以分團的形式參會。今年有25所高校推出高層次職位4350余個。另外，對于浙江經濟社會發展所需求的特殊專業崗位的公務員人才，采取向全國范圍內公開招考特殊專業公務員55名，其中有浙江省檢察院、省發改委、省高級人民法院。

　　有付出就要給以回報，浙江推出的崗位年薪基本在10萬至數十萬不等，最高的可達百萬年薪。各地政府普遍設立了100萬元以上的人才專項資金，如嘉善、桐鄉市、新昌縣相繼推出了人才公寓。

　　截至記者發稿時的統計數據顯示，今天整場招聘共接待7160多人次，單位登記人數6600多人次，其中博士857人，碩士3880人，高級職稱258人，中級職稱482人。達成意向的有1300余人，當場錄用了50余人次。